Kiểm tra cải cách hành chính tại Chi cục Kiểm lâm tỉnh và Ban Quản lý rừng đặc dụng Nam Ka

.... tiến hành kiểm tra Chi cục Kiểm lâm tỉnh và Ban Quản lý rừng đặc dụng Nam Ka – hai đơn vị trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Tại hai đơn vị, Đoàn kiểm tra 1228 đã rà soát, kiểm tra hồ sơ, đánh giá thực tế công tác CCHC từ đầu năm 2017 đến tháng 6-2018. Kết quả kiểm tra cho thấy, Đảng ủy, lãnh đạo hai đơn vị luôn quan tâm và xác định rõ trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ CCHC.

Đoàn kiểm tra 1228 làm việc với Chi cục Kiểm lâm tỉnh.

Công tác cải cách thể chế và tổ chức bộ máy dần được hoàn thiện, củng cố, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn, phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị trực thuộc, khắc phục được tình trạng chồng chéo. Cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc được đầu tư, cơ bản tạo môi trường làm việc thân thiện.

Các quy trình giải quyết công việc được cụ thể hóa, rõ ràng, dễ thực hiện, dễ kiểm soát, hạn chế được sai sót, thuận tiện cho các tổ chức, cá nhân đến liên hệ công tác. Chất lượng đội ngũ viên chức và người lao động đã có bước chuyển biến đáng kể; việc tuyển dụng lao động có trình độ chuyên môn đúng chuyên ngành cơ bản đáp ứng yêu cầu. Công tác cải cách tài chính công được thực hiện tốt, đảm bảo công khai, minh bạch...

Thành viên Đoàn kiểm tra 1228 kiểm tra việc áp dụng thực hiện Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008 tại Chi cục Kiểm lâm tỉnh.

Bên cạnh đó vẫn còn một số khó khăn, hạn chế: Đối với Chi cục Kiểm lâm, việc áp dụng thực hiện Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động của đơn vị còn hạn chế; công chức chuyên trách công nghệ thông tin trong các đơn vị trực thuộc chưa được bố trí nên khó khăn trong công tác phối hợp triển khai nhiệm vụ... 

Đối với Ban Quản lý rừng đặc dụng Nam Ka, việc tăng cường kiểm tra, giám sát kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các trạm kiểm lâm còn khó khăn do các trạm đặt tại nhiều nơi khác nhau, địa bàn xa; việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, điều hành, giải quyết công việc nội bộ tại đơn vị còn diễn ra chậm; một số cán bộ, nhân viên trong đơn vị chưa nhận thức rõ và đánh giá đúng vai trò, tầm quan trọng của công tác CCHC, làm việc thiếu nhiệt tình, hiệu quả chưa cao...

Lan Anh