Công ty Cổ Phần Sông Đà 505 Chi nhánh 515 thông báo tuyển dụng

II. Tiêu chuẩn chức danh

1. Yêu cầu trình độ học vấn: Trung cấp trở lên, chuyên ngành: Kỹ thuật xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giao thông, Thủy lợi, Hạ tầng kỹ thuật.

2. Kinh nghiệm, kỹ năng:

- Có kinh nghiệm quản lý, giám sát, thi công;

- Có khả năng quản lý, kiểm soát hồ sơ thiết kế, bản vẽ thi công, dự toán khối lượng;

- Nắm vững các qui trình, quy định về lập hồ sơ nghiệm thu, hoàn công, thanh quyết toán;

- Thành thạo các phần mềm kỹ thuật chuyên dụng;

- Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực cao trong công việc;

III. Nhiệm vụ chính

- Giám sát quản lý thi công ngày hoặc đêm;

- Lập hồ sơ quản lý chất lượng, hồ sơ hoàn công, hồ sơ nghiệm thu thanh quyết toán;

- Bóc tách khối lượng, lập dự toán;

- Khả năng quản lý, giám sát tổ chuyên môn làm việc độc lập;

- Xử lý tốt các tình huống công việc ở công trường;

IV. Nhiệm vụ thứ yếu

1. Văn hóa doanh nghiệp

- Tham gia các hoạt động xây dựng Văn hóa doanh nghiệp;

- Góp ý xây dựng Văn hóa công ty và vận động các CBCNV tích cực cùng xây dựng văn hóa công ty;

- Xây dựng văn hóa mới nhằm thay đổi tinh thần làm việc của tổ chức phù hợp với hệ giá trị tổ chức đã định hướng.

2/ Đào tạo:

- Tham gia các khóa học do Công ty tổ chức.

3. Quan hệ:

     - Quan hệ với các phòng (ban) liên quan để triển khai công việc hiệu quả nhất.

V. Quyền quyết định

1. Phân bổ công việc phù hợp theo tiến độ dự án;

2. Được yêu cầu cung cấp tài sản, CCDC cần thiết để hoàn thành công việc được giao;

3. Được liên hệ và hợp tác với các phòng ban liên quan, đối tác và các cơ quan ban ngành phục vụ cho công việc;

4. Có quyền tự phân bổ thời gian để hoàn thành công việc hiệu quả nhất trên cơ sở kế hoạch đã được duyệt bởi cấp quản lý trực tiếp.

5. Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, ưu đãi, phát triển chức vụ theo năng lực;

6. Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ;

7. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.

VI. Trách nhiệm

1. Nghiêm túc thực hiện các nhiệm vụ do Người quản lý phân giao đồng thời chịu trách nhiệm chất lượng công việc trong phạm vị được phân giao.

2. Nghiêm túc thực hiện các quy chế, quy định nội bộ của Công ty và các quy định của pháp luật.

VII. Báo cáo

1. Có trách nhiệm báo cáo cho người quản lý trực tiếp về nội dung đã thực hiện và kế hoạch kế tiếp.

2. Báo cáo kịp thời, đúng tiến độ theo quy định.