Điều tiết hiệu quả cung - cầu lao động

Theo Tổng cục Thống kê, trong năm 2024, số lượng lao động có việc làm là 51,4 triệu người, tăng 212.000 người so với cùng kỳ năm 2023. Lao động qua đào tạo chiếm 68,7%, trong đó người có bằng, chứng chỉ đạt 28,1%, cao nhất từ trước đến nay. Đặc biệt, tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động giảm 2,24%, tương đương với hơn 1 triệu người thất nghiệp (so với năm trước giảm 0,04%).

Tín hiệu khả quan

Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) Lê Văn Thanh cho biết năm 2024 có nhiều doanh nghiệp (DN) thành lập mới, nên số lượng việc làm tăng lên và tỉ lệ thất nghiệp giảm.

Thứ trưởng đánh giá năm 2025, thị trường lao động việc làm sẽ khởi sắc. Bất chấp sự biến động của tình hình thế giới và suy thoái kinh tế toàn cầu, Việt Nam tiếp tục là điểm đến mới nổi, thu hút mạnh mẽ dòng vốn đầu tư nước ngoài (FDI), nhất là trong ngành công nghiệp bán dẫn. Theo dự báo, thị phần sản xuất, lắp ráp, sử dụng công nghệ bán dẫn tại Việt Nam sẽ chiếm khoảng 8% thế giới vào năm 2032. 

Vì vậy, ngay từ bây giờ, nhu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động trong lĩnh vực này đã tăng cao, trong đó phần lớn là lao động chất lượng cao. Nhiều ngành nghề liên quan tới công nghệ thông tin, chuyển đổi số, logistics, dịch vụ thương mại, bất động sản... cũng được dự báo phát triển tốt trong năm nay, tạo ra nhiều việc làm mới cho người lao động (NLĐ).

Nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề, trình độ và kỹ năng ngày càng tăng

Đặc biệt, nhiều dự án tầm cỡ quốc gia sẽ khởi công và nhiều dự án vốn FDI cũng sẽ được vận hành. Do đó, nhu cầu tuyển dụng lao động cũng tăng theo. Đáng chú ý, năm 2025 sẽ mở ra nhiều cơ hội việc làm cho nhóm NLĐ có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao. 

"Nhiệm vụ trọng tâm của ngành lao động trong năm nay là xây dựng các thông tư, nghị định hướng dẫn khi dự Luật Việc làm (sửa đổi) được thông qua. Bên cạnh đó, tiếp tục phát triển thị trường lao động vì mục tiêu tăng trưởng của năm 2025 cao, dẫn đến nhu cầu lao động nhiều hơn" - Thứ trưởng Lê Văn Thanh nói.

Dù mới bước sang những ngày đầu của năm 2025, nhiều DN đã tăng cường tuyển dụng lao động để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất - kinh doanh. Theo báo cáo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI), dự kiến nhu cầu cần tuyển dụng tại thành phố trước Tết Nguyên đán 2025 là 28.525 lao động.

Đẩy mạnh đào tạo nghề

Bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc FALMI, cho biết thời điểm cận Tết Nguyên đán, thị trường lao động TP HCM ghi nhận những tín hiệu tích cực. So với cùng kỳ năm trước, thị trường sôi động với nhu cầu tuyển dụng tăng cao, nhất là trong các lĩnh vực như sản xuất, chế biến thực phẩm; dệt may - giày da; vận tải; thương mại - dịch vụ; bán buôn, bán lẻ; nhà hàng - khách sạn.

Còn theo đánh giá của Bộ LĐ-TB-XH, thị trường lao động việc làm phục hồi nhanh và có bước phát triển đột phá trong thời gian gần đây. Nhưng vẫn có sự thiếu hụt lao động nhẹ tại các địa bàn trọng yếu, nơi tập trung nhiều KCN-KCX. Qua khảo sát nhanh tại một số địa phương, có xảy ra hiện tượng thiếu hụt lao động nhưng không nghiêm trọng.

Nguyên nhân là do một số DN lớn có thêm các đơn hàng phục vụ cho các ngày lễ cuối năm và Tết Nguyên đán, trong khi DN không có phương án chuẩn bị sẵn nguồn lao động. Số lao động mà DN thiếu chủ yếu là lao động phổ thông, trong các ngành dệt may, lắp ráp điện tử.

Bộ LĐ-TB-XH cho biết sẽ tăng cường kết nối và điều tiết hiệu quả cung - cầu lao động, khuyến khích tạo việc làm trong cả khu vực công - tư, cũng như khuyến khích NLĐ tìm kiếm việc làm hoặc chuyển đổi việc làm phù hợp với năng lực và sở trường. Cùng với đó là nâng cao năng lực và đẩy mạnh công tác dự báo nhu cầu sử dụng lao động, đào tạo nghề nghiệp của DN về số lượng, chất lượng, cơ cấu ngành nghề, trình độ của NLĐ trong các DN.

Ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB-XH), cho biết năm 2025, cục sẽ tiếp tục đẩy mạnh các nội dung về thị trường lao động, trong đó tập trung tham mưu và triển khai các chính sách quản lý nhà nước phục vụ DN và NLĐ. "Đồng thời, cục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách về lao động việc làm, tăng cường kiểm tra, giám sát và theo dõi tình hình thực hiện các chính sách lao động tại các địa phương" - ông Vũ Trọng Bình nhấn mạnh. 

Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn)