Ngành nào đang 'khát' nhân sự tay nghề cao?

Vieclam24 vừa công bố báo cáo "Tóm lược thị trường lao động Việt Nam đầu năm 2025". Báo cáo này dựa trên khảo sát từ cả người lao động và doanh nghiệp, phản ánh những xu hướng và thách thức chính trong thị trường lao động hiện nay.

Thị trường lao động Việt Nam đang cho thấy những tín hiệu phục hồi tích cực sau giai đoạn khó khăn. Theo báo cáo, nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với cùng kỳ năm 2024, phản ánh sự mở rộng quy mô nhân sự của nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, sự gia tăng này không đồng đều giữa các ngành nghề, dẫn đến tình trạng mất cân đối cung - cầu lao động.

Các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất bao gồm bán lẻ và thương mại, bất động sản và xây dựng, sản xuất - chế biến và chế tạo, chiếm gần 60% tổng số vị trí tuyển dụng.

Đặc biệt, nhóm ngành bán hàng - kinh doanh tiếp tục dẫn đầu với hơn 20% nhu cầu tuyển dụng, phản ánh xu hướng doanh nghiệp đẩy mạnh mở rộng thị trường và tăng doanh thu.

Những ngành nghề nổi bật trong năm 2025

Công nghiệp - chế biến và chế tạo: Ngành này ghi nhận mức tăng tuyển dụng 41% so với cùng kỳ năm ngoái, nhưng vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề cao. Đặc biệt, lĩnh vực dệt may - da giày - thời trang có nhu cầu tuyển dụng tăng 7%, nhưng số lượng người tìm việc lại giảm 18%.

Bất động sản và Xây dựng: Nhờ các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ, ngành này khởi sắc với mức tăng tuyển dụng trên 40%. Hơn 50% lao động trong ngành đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới, tạo ra sự dịch chuyển nhân sự mạnh mẽ.

Theo báo cáo thị trường lao động 2025: công nghệ, bất động sản và logistics dẫn đầu tuyển dụng

Logistics và Chuỗi cung ứng: Nhu cầu tuyển dụng trong ngành này tăng khoảng 35%, nhưng doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên có kỹ năng phù hợp.

Tài chính và Kế toán - Kiểm toán: Ngành tài chính chứng kiến mức tăng 18% về nhu cầu tuyển dụng, nhưng hơn 50% lao động trong nhóm nghề kế toán - kiểm toán đang có xu hướng tìm kiếm công việc mới.

Bán lẻ và Thương mại: Ngành này ghi nhận mức tăng tuyển dụng 14%, nhưng nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến ngôn ngữ, biên phiên dịch lại giảm hơn 30%.

Công nghệ Thông tin: Ngành công nghệ thông tin có mức giảm nhẹ 2% về nhu cầu tuyển dụng, nhưng mức lương cho các vị trí IT phần mềm vẫn thuộc nhóm cao nhất thị trường.

Lao động Phổ Thông: Lao động phổ thông tiếp tục là nhóm thiếu hụt mạnh nhất, với nhu cầu tuyển dụng tăng hơn 10% sau Tết Nguyên đán, chiếm tới 44% tổng nhu cầu tuyển dụng cả nước.

Theo Vieclam24h, sự chênh lệch giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động đang trở thành thách thức lớn. Khoảng cách kỹ năng giữa ứng viên và yêu cầu công việc ngày càng rõ rệt, đặc biệt trong các lĩnh vực như công nghệ, logistics và kinh doanh.

Thị trường lao động liên tục biến động do tác động của công nghệ, xu hướng kinh doanh và các yếu tố kinh tế vĩ mô. Người lao động ngày càng thận trọng hơn khi tìm kiếm công việc mới, đòi hỏi doanh nghiệp phải linh hoạt trong chiến lược tuyển dụng.

Mức lương và chính sách phúc lợi là yếu tố quan trọng trong quyết định của ứng viên. Doanh nghiệp cần cải thiện chính sách thu hút và giữ chân nhân tài để duy trì lợi thế cạnh tranh.

Công nghệ đang thay đổi phương thức tuyển dụng truyền thống. Các nền tảng trực tuyến như Vieclam24h được nâng cấp với công nghệ AI, giúp doanh nghiệp tiếp cận ứng viên nhanh hơn và chính xác hơn.

GIANG NAM

Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn)

Bài viết gốc: Xem tại đây