Nhiều đột phá trong dự thảo Luật Việc làm

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) tập trung vào hiện đại hóa thị trường lao động, mở rộng an sinh xã hội, nâng cao kỹ năng nghề và tăng cường hỗ trợ các nhóm yếu thế. Dưới đây là những điểm mới nổi bật nhất trong dự thảo:

1. Mở rộng phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

Bổ sung quy định về đăng ký lao động, hệ thống thông tin thị trường lao động và phát triển kỹ năng nghề (Điều 1).

Mở rộng đối tượng được hỗ trợ, bao gồm người cao tuổi, thanh niên, người khuyết tật, người dân tộc thiểu số và người lao động ở khu vực nông thôn (Điều 11, 13, 14).

2. Chính sách hỗ trợ tạo việc làm mới

Tín dụng chính sách giải quyết việc làm (Điều 8, 9).

Mở rộng đối tượng vay vốn, bao gồm doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, hộ kinh doanh.

Ưu đãi lãi suất cho các nhóm yếu thế (người khuyết tật, người dân tộc thiểu số, hộ nghèo).

Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động nông thôn (Điều 11).

Việc làm công được ưu tiên cho người yếu thế (Điều 12).

Hỗ trợ thanh niên lập nghiệp, khởi nghiệp (Điều 13).

3. Đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động

Đăng ký lao động trở thành bắt buộc, tích hợp với cơ sở dữ liệu quốc gia (Điều 18, 19).

Xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động tập trung, kết nối với các cơ sở dữ liệu khác (Điều 23, 24).

4. Phát triển kỹ năng nghề

Khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia và tiêu chuẩn kỹ năng nghề được quy định chi tiết (Điều 26, 27).

Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia trở thành yêu cầu bắt buộc đối với một số nghề (Điều 30).

Hỗ trợ đào tạo, đánh giá kỹ năng nghề cho người lao động (Điều 26, 28).

5. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

Mở rộng đối tượng tham gia BHTN (Điều 36), bao gồm người làm việc theo hợp đồng ngắn hạn (từ 1 tháng trở lên).

Tăng mức hỗ trợ: Trợ cấp thất nghiệp tối đa 60% lương trung bình (Điều 44).

Hỗ trợ đào tạo nghề cho người thất nghiệp (Điều 42).

Quỹ BHTN được đầu tư an toàn, minh bạch (Điều 48, 52).

Các quy định mới về BHTN, đăng ký lao động và dịch vụ việc làm cũng hướng tới minh bạch và hiệu quả hơn

6. Dịch vụ việc làm

Phân loại dịch vụ việc làm công và tư nhân (Điều 31). Yêu cầu nghiệp vụ đối với nhân viên tư vấn việc làm (Điều 32). Doanh nghiệp dịch vụ việc làm phải đáp ứng điều kiện cấp phép (Điều 33).

7. Quy định chuyển tiếp

Giữ nguyên hiệu lực các hợp đồng vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm cũ (Điều 60, 61). Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề đã cấp giấy chứng nhận trước đó vẫn được hoạt động (Điều 61).

Xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động

Mới đây, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đã chia sẻ tại Hội thảo tham vấn ý kiến về dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) do Ủy ban Văn hóa và Xã hội tổ chức tại TP HCM.

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh nhận định việc hoàn thiện chính sách, pháp luật về việc làm là nội dung quan trọng của việc thực hiện đột phá chiến lược về hoàn thiện đồng bộ thể chế phát triển phù hợp với nền kinh tế thị trường đầy đủ, hiện đại, hội nhập gắn với đổi mới quản trị quốc gia.

Liên quan đến việc đăng ký lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động, Phó Chủ tịch Quốc hội cho rằng cần quán triệt và thể chế hóa quan điểm của Nghị quyết 57/2024 của Bộ Chính trị về phát triển hạ tầng số, đưa dữ liệu trở thành tư liệu sản xuất chính để cụ thể hóa vào các quy định ứng dụng công nghệ thông tin, giao dịch điện tử, tạo thuận lợi cho người đăng ký; chia sẻ, kết nối đồng bộ trong hệ cơ sở dữ liệu quốc gia.

Bảo đảm tính khả thi của các quy chuẩn chuyên môn và điều kiện bảo đảm hoạt động đào tạo nghề tại doanh nghiệp; đa dạng hóa các loại hình đào tạo với sự ứng dụng mạnh mẽ của công nghệ.

Đổi mới mạnh mẽ chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống dịch vụ việc làm, tăng cường ứng dụng công nghệ vào việc thu thập thông tin, cung cấp dịch vụ cho người lao động và doanh nghiệp.

Phải bảo đảm cải cách hành chính; bảo đảm sự tương thích, đồng bộ trong hệ thống pháp luật và phù hợp với các cam kết, tiêu chuẩn về lao động, việc làm trong các cam kết quốc tế mà Việt Nam đã tham gia.

GIANG NAM

Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn)

Bài viết gốc: Xem tại đây