Công ty Cổ phần Giáo dục iSMART - CN Đăk Lăk thông báo tuyển dụng

Điều phối viên Đào tạo

(02 Nam/Nữ)

* Mô tả công việc:

- Lập báo cáo định kỳ chính xác và đầy đủ cho Phòng Đào tạo

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến giáo viên, học sinh và nhà trường

- Thực hiện công tác dự giờ, đánh giá và xếp loại giáo viên, trợ giảng để hỗ trợ kịp thời và đánh giá chất lượng dạy học.

- Hàng tháng tổ chức họp với giáo viên, trợ giảng để triển khai kế hoạch hàng tháng.

- Tổ chức, đề xuất, đào tạo, bồi dưỡng giáo viên, trợ giảng theo định kỳ, xây dựng cộng đồng giáo viên, trợ giảng lành mạnh và tích cực.

- Làm việc với bộ phận nhân sự để lên kế hoạch tuyển dụng và tiếp nhận giáo viên, trợ giảng

- Phối hợp với Ban chuyên môn tại Trụ sở tổ chức các đợt kiểm tra định kỳ (kiểm tra giữa kỳ và cuối kỳ).

- Thực hiện các báo cáo triển khai chương trình gửi các Sở - Phòng GD & ĐT, nhà trường và phụ huynh.

- Phối hợp tổ chức các hoạt động hỗ trợ trong năm.

* Yêu cầu công việc:

- Tối thiểu có bằng Cử nhân Tiếng anh/ Ngôn ngữ Anh, chứng chỉ B2 trở lên hoặc IELTS 6.5.

- Đối với các ứng viên không tốt nghiệp với chuyên ngành sư phạm tiếng Anh: Cần chứng chỉ giảng dạy/ nghiệp vụ sư phạm

- Có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh & trong lĩnh vực Giáo dục.

- Linh hoạt, năng động, có khả năng điều phối, tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả.

- Thường xuyên trao đổi công việc, giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp để chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi lẫn nhau, biết lắng nghe và chịu thay đổi.

- Có kỹ năng sử dụng Microsoft office (MS Words, MS Excel và Powerpoint).

- Ứng viên sẽ được yêu cầu thực hiện demo giảng dạy.

NV Phát triển thị trường

(01 Nam/Nữ)

* Mô tả công việc:

1. Phát triển kinh doanh với các trường học, khách hàng của iSMART Edtech (iSMART, 798, iTD):

+ Tích cực phát triển quan hệ kinh doanh với các trường, khách hàng được Cấp quản lý phân bổ (sau khi được Cấp quản lý đào tạo từng bước về cách tiếp cận với các trường học, khách hàng).

+ Tổ chức các hội thảo, hội nghị ở trường học để mang các chương trình đến các bộ phận của trường như Ban giám hiệu nhà trường, giáo viên, phụ huynh và học sinh.

+ Tuyển sinh từ dữ liệu nhà trường cung cấp và/ hoặc theo dõi dữ liệu thu thập được sau các buổi hội nghị, hội thảo để chuyển sang ghi danh./

+Làm việc với cấp PGD các quận huyện hoặc thành phố

+ Triển khai hiệu quả kế hoạch bán hàng hằng năm để đạt chỉ tiêu doanh thu đã đề ra.

+ Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

2. Quản lý khách hàng

- Quản lý hiệu quả các hoạt động của chương trình tại các trường trong hệ thống được Giám đốc Kinh doanh giao cho.

- Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các khách hàng hiện tại như trường học và đại lý.

- Hợp tác với các đối tác tại địa phương đảm bảo cho các chương trình hoạt động suôn sẻ.

- Hỗ trợ Bộ phận Chuyên môn chăm sóc các lớp trong suốt năm học nhằm giám sát chặt chẽ chất lượng giảng dạy và kết quả của học sinh.

- Phối hợp với bộ phận Chuyên môn để hỗ trợ các trường mở các lớp học nâng cao cho các học sinh có năng khiếu đủ điều kiện tham các cuộc thi Toán tiếng Anh.

- Phối hợp với bộ phận chuyên môn tham gia các lễ hội và hoạt động ngoại khóa (Event) của trường với các tiết mục biểu diễn của học sinh.

- Hỗ trợ cho các trường học trong công tác làm việc với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo và kiểm tra định kỳ.

- Làm việc với IT, nhân viên Hành chính để đảm bảo chương trình được thực hiện đúng theo yêu cầu của công ty về chính sách chất lượng và theo thỏa thuận giữa nhà trường và công ty.

- Hỗ trợ nhân viên Kế toán kịp thời và hiệu quả về các thủ tục tài chính hàng tháng, học kỳ, khóa học.

3. Quản lý chung.

- Liên lạc thường xuyên với các phòng ban của trường như Ban Giám hiệu nhà trường và kiểm toán nội bộ để đảm bảo cơ sở dữ liệu bán hàng được cập nhật đầy đủ, dễ tiếp cận, có thể theo dõi và phân tích được.

- Cung cấp các tiêu chuẩn chăm sóc khách hàng cao cấp bao gồm chăm sóc không giới hạn các phòng ban của trường (Ban giám hiệu nhà trường, giáo viên, kế toán, thủ quỹ,…) vào các dịp cụ thể, ví dụ: Ngày Nhà giáo Việt Nam, Tết Nguyên Đán, Ngày Quốc tế Phụ nữ,....

- Lập và nộp báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Giám Đốc.

- Cập nhật thông tin thị trường đáng tin cậy ( cập nhật đối thủ cạnh tranh: chương trình/ giá cả/ thay đổi hoặc cải tiến sản phẩm).

- Thường xuyên cập nhật thông tin phản hồi của khách hàng.

- Chủ động tham gia và phụ trách các sự kiện nội bộ và công cộng của công ty.

4. Thực hiện bất kỳ công việc khác được giao theo chỉ đạo của Giám đốc.

* Yêu cầu công việc:

- Giao tiếp Tiếng Anh tốt    

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành QTKD, Quản lý Giáo dục, Sư phạm và/ hoặc có kinh nghiệm tại vị trí Phát triển kinh doanh trong các tổ chức giáo dục tối thiểu từ 01 năm trở lên.

- Làm việc với tinh thần trách nhiệm, hợp tác và kỷ luật.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Chịu được áp lực cao, kỹ năng xử lý vấn đề linh hoạt.

NV Tuyển dụng - Đào tạo

(01 Nam/Nữ)

* Mô tả công việc:

- Lên kế hoạch đào tạo và đạo tạo nhân viên, giáo viên và trợ giảng.

- Đảm bảo nhân viên, giáo viên và trợ giảng tuân thủ các quy trình của iSMART.

- Đảm bảo nhân viên, giáo viên và trợ giảng thực hiện các công việc đúng thời hạn.

- Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhân viên, giáo viên theo định kỳ.

- Nghiên cứu, đề xuất và tổ chức các khóa học nội bộ cho nhân viên.

- Theo dõi và báo cáo kết quả đào tạo cho các bộ phận liên quan.

- Hỗ trợ đào tạo, đánh giá thành tích của nhân viên mới trong thời gian thử việc.

- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế hoặc theo xu hướng mới.

- Xây dựng và giám sát công tác tuyển dụng Giáo viên (Việt Nam và Bản ngữ) và nhân viên bao gồm sàng lọc CV, tìm kiếm ứng viên từ nhiều kênh khác nhau và sắp xếp lịch phỏng vấn.

- Tiến hành đưa ra đề nghị, ký hợp đồng và giải thích các điều khoản, chào đón những người mới sau khi vượt qua vòng tuyển dụng.

- Triển khai cuộc họp định hướng cho nhân viên, giáo viên mới.

- Thực hiện, cải tiến, kiểm tra hệ thống, bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ để tuyển dụng.

- Tổ chức các hoạt động và sự kiện cho nhân viên (Sinh nhật, Giáng sinh, Ngày nhà giáo, Tiệc cuối năm, v.v.)

- Giám sát giao tiếp nội bộ giữa nhân viên và giáo viên với nhau

- Xử lý các trường hợp, sự cố từ giáo viên nước ngoài

- Chuẩn bị và nộp visa / TRC, giấy phép lao động, cho giáo viên nước ngoài

- Hỗ trợ giáo viên: nhà ở, phương tiện đi lại, ... cho giáo viên nước ngoài

- Thực hiện các công việc khác theo yêu của GĐ chi nhánh

* Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp trình độ đại học các ngành liên quan đến Quản trị hay các ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm ít nhất 1 -3 năm.

- Hiểu biết tốt về quản trị nhân lực.

- Khả năng xử lý tình huống linh hoạt và nhanh nhẹn.

- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

- Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ.

- Có khả năng xây dựng database ứng viên, network tốt.

- Thành thạo MS Office, cơ sở dữ liệu quan hệ và phần mềm

- TIẾNG ANH GIAO TIẾP TỐT.