CÔNG TY TNHH TƯ VẤN DU HỌC HỢP TÁC QUỐC TẾ TÂY NGUYÊN thông báo tuyển dụng

Thứ hai , 21/03/2022 11:04

1. Thông tin tuyển dụng:

Vị trí	Yêu cầu khác - Mô tả công việc
Trưởng phòng phát triển thị trường Xuất khẩu lao động Số lượng: 01 Nam/Nữ	* Mô tả công việc: - Lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên, chịu trách nhiệm tuyển dụng, hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới theo đúng chỉ tiêu Công ty đề ra. - Nghiên cứu thị trường, phối hợp với các phòng ban khác để xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả. - Tìm kiếm và mở rộng khách hàng. - Lập kế hoạch hoạt động của cả phòng, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần. * Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học trở lên. - Có kinh nghiệm 2 năm tại vị trí tương đương. - Năng động, nhanh nhẹn, có niềm đam mê với kinh doanh. - Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt. - Có kỹ năng làm việc nhóm và cá nhân. - Chịu được áp lực công việc. - Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, dễ nghe.
Nhân viên tư vấn, phát triển thị trường Số lượng: 04 Nam/Nữ (02 nhân viên tư vấn xuất khẩu lao động, 02 nhân viên tư vấn tuyển sinh du học)	* Mô tả công việc: - Giới thiệu, tư vấn tuyển sinh các sản phẩm và dịch vụ đào tạo của công ty tới khách hàng. - Chủ động tìm kiếm khách hàng (học viên) thông qua triển khai các kênh marketing, cộng tác viên và các quan hệ khác; - Chuẩn bị kế hoạch bán hàng nhằm đạt được chỉ tiêu tuyển sinh được giao; - Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại & khách hàng tiềm năng. - Tổ chức các hoạt động marketing phục vụ tuyển sinh; - Thực hiện các công việc theo đúng qui trình làm việc mà Ban giám đốc đã ban hành. * Yêu cầu: - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên. - Kỹ năng lập kế hoạch, giám sát đánh giá, thực thi. - Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và nhân sự trong nhóm - Có kỹ năng quản lý giám sát, lập kế hoạch, có khả năng giao tiếp truyền đạt và thuyết phục, có khả năng làm việc độc lập, sáng tạo. - Có quan hệ và biết cách thiết lập quan hệ với khách hàng. - Có tinh thần trách nhiệm và thái độ làm việc trung thực, nghiêm túc, nhanh nhẹn, sáng tạo, chủ động trong công việc. - Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về lĩnh vực Đào tạo là một lợi thế. - Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, dễ nghe.
Nhân viên đối ngoại trên thị trường Nhật Bản Số lượng: Nam/Nữ	* Mô tả công việc: - Làm việc với các nghiệp đoàn, tìm kiếm đơn hàng tuyển dụng; - Đàm phán với đối tác Nhật Bản về hợp đồng tuyển dụng lao động; - Làm tiến độ đơn hàng cho lao động xuất cảnh; - Báo cáo cấp trên và Ban giám đốc tiến độ từng đơn hàng cụ thể; - Duy trì mối quan hệ với các đối tác cũ và mở rộng đối tác và theo yêu cầu của cấp trên; - Chịu trách nhiệm việc chăm sóc khách hàng; - Dịch thuật hồ sơ, tài liệu; - Chấp nhận việc đi công tác trong nước và nước ngoài nếu có yêu cầu của Công ty. * Yêu cầu: - Có năng lực tiếng Nhật tương đương N2 (2kyu) trở lên. Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Ngoại ngữ tiếng Nhật hoặc Du Học sinh, Kỹ thuật viên đã từng học tập và làm việc tại Nhật Bản; - Có hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản (ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Nhật Bản, hoặc làm việc cho các doanh nghiệp Nhật Bản - Có kỹ năng quản lý giám sát, lập kế hoạch, có khả năng giao tiếp truyền đạt và thuyết phục, có khả năng làm việc độc lập, sáng tạo. - Có quan hệ và biết cách thiết lập quan hệ với khách hàng - Có tinh thần trách nhiệm và thái độ làm việc trung thực, nghiêm túc, nhanh nhẹn, sáng tạo, chủ động trong công việc. - Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, dễ nghe.