Công ty TNHH MTV Tư Vấn Đầu Tư GFDI – CN Đắk Lắk tuyển dụng: Giám Đốc Kinh doanh, Trưởng phòng Kinh doanh, Chuyên viên Tư vấn Đầu tư.

Thứ tư , 25/10/2023 07:11

1. Thông tin tuyển dụng:

Vị trí	Mô tả công việc/ Yêu cầu
Giám Đốc Kinh doanh SL: 01 người	* Mô tả công việc: * Đảm bảo chỉ tiêu doanh số kinh doanh của Chi nhánh – Xây dựng, triển khai kế hoạch, chiến lược kinh doanh, hoạt động tư vấn đầu tư của Chi nhánh, đảm bảo chỉ tiêu doanh số, chịu trách nhiệm trước GĐCN và Ban Lãnh đạo về kết quả, chỉ tiêu được giao. * Phát triển thị trường và mở rộng quan hệ khách hàng – Đại diện Phòng Kinh doanh của Chi nhánh, cùng với GĐCN tham dự các sự kiện tại địa phương, duy trì và phát triển mạng lưới các mối quan hệ với doanh nghiệp, đối tác, tạo điều kiện khai thác thị trường hiệu quả – Triển khai các kế hoạch kinh doanh, tri ân khách hàng để thực hiện các mục tiêu phát triển đơn vị, mở rộng quan hệ khách hàng. * Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự Kinh doanh hiệu quả: – Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện các kỹ năng/kiến thức liên quan đến lĩnh vực tư vấn đầu tư cho CBNV cấp dưới. – Giám sát, đôn đốc và hỗ trợ, hướng dẫn kịp thời các đội nhóm, cá nhân cấp dưới thực hiện mục tiêu doanh số. * Phối hợp với GĐCN xây dựng và phát triển chi nhánh – Phối hợp chặt chẽ với GĐCN và Hội sở để xây dựng và phát triển chi nhánh. – Chịu trách nhiệm về tất cả các công tác liên quan đến hoạt động kinh doanh của chi nhánh, báo cáo và tham mưu cho GĐCN kịp thời. * Yêu cầu: – Tốt nghiệp Đại học các ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc tương đương. – Quản lý và lãnh đạo: Tối thiểu 03 năm giữ các vị trí quản lý Kinh doanh; – Kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng hoặc các khối ngành liên quan: Tối thiểu 02 năm; đặc biệt ưu tiên những người đã có kinh nghiệm làm Quản lý Kinh doanh/GĐKD tại các Ngân hàng hoặc các Công ty Tài chính; – Có chuyên môn về lĩnh vực tài chính, có khả năng nhận biết các cơ hội và phát triển hệ thống. – Có khả năng hoạch định chiến lược, phát triển kinh doanh. * Quyền lợi: – Lương: Thỏa thuận, gồm: Lương CB + Lương Kinh doanh + Thưởng – Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc. – Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết. – Tăng lương định kỳ theo năng lực. – Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động. – Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ. – Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định. – Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty. – Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức. – Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.
Trưởng phòng Kinh doanh SL: 03 người	* Mô tả công việc: – Quản lý đội nhóm kinh doanh và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh (Tư vấn Đầu tư) của đội nhóm. – Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh đảm bảo đúng kế hoạch được giao. – Phát triển thị trường và mở rộng mối quan hệ khách hàng. – Quản lý khách hàng và đảm bảo tiêu chuẩn, chất lượng dịch vụ phục vụ cho khách hàng theo quy định của Công ty. – Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân viên thuộc đội nhóm của mình. – Giám sát và hỗ trợ nhân viên. – Các công việc khác thuộc phạm vi trách nhiệm của Trưởng nhóm Kinh doanh theo chỉ đạo của BGĐ. * Yêu cầu: – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các khối ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan. – Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan: Tối thiểu 02 năm. – Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm tối thiểu 02 năm. – Có khả năng lập kế hoạch, phát triển khách hàng và thị trường. – Khả năng tuyển dụng, quản lý đội nhóm lãnh đạo, truyền động lực và dẫn dắt đội nhóm. * Quyền lợi – Lương: Thỏa thuận, đảm bảo tương xứng theo năng lực, gồm Lương cơ bản + Lương Kinh doanh + Thưởng (Trao đổi trong phỏng vấn) – Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc. – Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết. – Tăng lương định kỳ theo năng lực. – Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động. – Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ. – Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định. – Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty. – Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức. – Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty.
Chuyên viên Tư vấn Đầu tư SL: 30 người	* Mô tả công việc: – Tiếp cận và tư vấn cho các khách hàng tiềm năng về các cơ hội đầu tư. – Phân tích, đánh giá các lợi ích, xu hướng của thị trường tài chính liên quan để phục vụ công việc. – Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau giao dịch, đảm bảo uy tín của Công ty. – Chủ động tìm kiếm và thu thập để tăng lượng khách hàng mới cho Công ty. – Phối hợp, thực hiện các bước tư vấn với khách hàng theo đúng quy định của công ty. – Lập báo cáo về kế hoạch, kết quả hoạt động theo từng tuần, tháng. – Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Quản lý. – Thực hiện nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc. * Yêu cầu: – Tuổi từ 23-37, ngoại hình ưa nhìn. – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, Thương mại, kinh tế, bảo hiểm …. – Yêu cầu tối thiểu kinh nghiệm tư vấn 01 năm trở lên , ưu tiên trong lĩnh vực kinh doanh, tư vấn sản phẩm đầu tư, ngân hàng, tài chính, bảo hiểm, chứng khoán, ô tô, bất động sản, … – Khả năng giao tiếp tốt, có kỹ năng làm việc nhóm và độc lập. – Có laptop làm việc – Năng động, tích cực (ưu tiên những bạn có tham gia các hoạt động đoàn hội là một lợi thế). – Ưu tiên các bạn đã từng làm trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bất động sản, bảo hiểm, ô tô, ….. * Quyền lợi THU NHẬP: LƯƠNG CỨNG + LƯƠNG KINH DOANH + Thưởng KPIs + Thưởng theo tháng, quý, năm. Tổng THU NHẬP lên đến 20 triệu/tháng. – Được đào tạo nâng cao về chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc, cơ hội mở rộng kiến thức về tài chính và các kênh đầu tư hiệu quả. – Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc. – Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết. – Tăng lương định kỳ theo năng lực. – Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động. – Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ. – Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt. – Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định. – Tham gia các hoạt động thiện nguyện, Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.