Điều kiện hưởng lương hưu tối đa khi nghỉ hưu trước tuổi

Nghị định 67/2025/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định 178/2024/NĐ-CP về chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong sắp xếp tổ chức bộ máy.

Theo đó, một số người nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định này được hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỉ lệ lương hưu.

Để được nhận lương hưu tối đa 75%, lao động nam phải có 35 năm đóng bảo hiểm xã hội, lao động nữ phải có 30 năm đóng bảo hiểm xã hội

Cụ thể, theo khoản 2 điều 7, Nghị định 178/2024/NQ-CP được sửa đổi bởi khoản 5, khoản 6, điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy, nếu thuộc các đối tượng tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 2 của nghị định này, sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu, dù nghỉ sớm từ 2 đến 10 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định như sau:

Ba nhóm đối tượng sau sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu nếu đáp ứng điều kiện về tuổi đời, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và đặc thù công việc gồm:

Theo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, trong 20 ngày từ ngày nhận đủ hồ sơ của người hưởng lương hưu, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết chi trả cho người lao động.

Để giải quyết chế độ hưu trí, cán bộ sẽ căn cứ vào hồ sơ do đơn vị sử dụng lao động chuyển đến (gồm cả quyết định nghỉ hưu đối với người lao động). Thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ hưu trước tuổi.

Có tuổi đời còn từ đủ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu, đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định bảo hiểm xã hội.

Có tuổi đời còn trên 5 đến dưới 10 năm so với tuổi nghỉ hưu, đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Có tuổi đời còn từ đủ 2 đến dưới 5 năm so với tuổi nghỉ hưu, từng làm việc ít nhất 15 năm ở vùng đặc biệt khó khăn hoặc làm nghề độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm.

Cũng theo Nghị định 67, cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo hợp đồng lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỉ lệ lương hưu.

Tỉ lệ hưởng bao nhiêu vẫn phải căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, đó là lao động nam hưởng tỉ lệ 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; lao động nữ hưởng tỉ lệ 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, tỉ lệ hưởng bao nhiêu vẫn phải căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, đó là lao động nam hưởng tỉ lệ 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; lao động nữ hưởng tỷ lệ 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, người lao động được tính thêm 2% cho đến khi chạm mức tối đa bằng 75%.

Như vậy, lao động nam phải có 35 năm đóng bảo hiểm xã hội, lao động nữ phải có 30 năm đóng bảo hiểm xã hội mới được nhận lương hưu tối đa 75%. Theo đó, với quy định tại Nghị định 67 sửa đổi về nghỉ hưu trước tuổi mức hưởng lương hưu hàng tháng khi nghỉ hưu trước tuổi của cán bộ, công chức viên chức và người lao động vẫn giữ mức từ 45% đến 75% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Tin-ảnh: Hồng Đào

Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn)

Bài viết gốc: Xem tại đây