Từ 1-7, sẽ điều chỉnh tinh giản biên chế
10:45 | 17/06/2020
Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi đối tượng tinh giản biên chế là cán bộ, công chức được phân loại, đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực để phù hợp với Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi
Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi một số quy định về chính sách tinh giản biên chế tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Nghị định 113/2018/NĐ-CP không còn phù hợp, sẽ có hiệu lực từ ngày 1-7-2020.
Sửa đổi đối tượng
Tại khoản 1, điều 1 dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 108/2014 và Nghị định 113/2018, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi đối với đối tượng tinh giản biên chế là cán bộ, công chức được phân loại, đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực để phù hợp vớiLuật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi.
Từ ngày 1-7-2020 sẽ điều chỉnh tinh giản biên chế cán bộ, công chức
Trong đó, dự thảo Nghị định sửa đổi đối tượng tinh giản biên chế tại điểm d, đ, khoản 1, điều 6 Nghị định 108/2014 đã được sửa đổi tại khoản 2, điều 1 Nghị định 113/2018 như sau:
d) Có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm nên không hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao (trước đây là bị hạn chế về năng lực hoàn thành công việc được giao), nhưng không thể bố trí việc làm khác hoặc được cơ quan, đơn vị bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
đ) Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức, viên chức có 1 năm được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ (thay vì hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực) và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế và cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
Do đó, sẽ không còn đối tượng bị tinh giản biên chế là cán bộ, công chức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực.
Tuổi hưởng chính sách
Dự thảo Nghị định sửa đổi quy định liên quan đến tuổi hưởng chính sách tinh giản biên chế để bảo đảm phù hợp với quy định tại điều 169 và điều 219 Bộ Luật Lao động năm 2019 :
Tuổi thực hiện chính sách về hưu trước tuổi và tuổi tính trợ cấp hưởng chính sách về hưu trước tuổi; tuổi thực hiện chính sách thôi việc ngay; Tuổi không được thực hiện chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách Nhà nước; Tuổi thực hiện chính sách thôi việc ngay.
Dự thảo Nghị định sửa đổi quy định liên quan đến tuổi hưởng chính sách tinh giản biên chế để bảo đảm phù hợp với quy định tại điều 169 và điều 219 Bộ Luật Lao động năm 2019
Trong đó, chính sách về hưu trước tuổi dự kiến sửa đổi như sau:
- Về tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi: Thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2, khoản 3, điều 169 Bộ Luật Lao động 2019.
- Về tuổi để tính trợ cấp: Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2, khoản 3, điều 169 Bộ Luật Lao động ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau: Không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại khoản 2, 3, điều 169 Bộ Luật Lao động; Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp ½ tháng tiền lương.
Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi đời thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2, 3, điều 169 Bộ Luật Lao động thì không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
H.Lê
Bài viết gốc: https://nld.com.vn/cong-doan/tu-1-7-se-dieu-chinh-tinh-gian-bien-che-20200617084710452.htm
Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).
CÁC TIN KHÁC
- Những phụ nữ "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" (17/06/2020)
- Ý nghĩa từ Chương trình tiết kiệm làm theo Bác ở Krông Bông (17/06/2020)
- Nên trao quyền nghỉ hưu cho người lao động (17/06/2020)
- Quốc hội chính thức cấm dịch vụ kinh doanh đòi nợ thuê (17/06/2020)
- Huyện Cư M'gar: Tiện ích tiếp nhận, trả kết quả hồ sơ thủ tục hành chính qua bưu điện (17/06/2020)
- Bỏ sổ hộ khẩu, sổ tạm trú: Không để xung đột khi cải cách (17/06/2020)
- Những quy định mới viên chức cần biết (17/06/2020)
- Loại bỏ "con sâu" trong nghề y (17/06/2020)
- Huyện Krông Bông: Khen thưởng đột xuất tập thể Công an huyện (17/06/2020)
- Huyện Krông Bông: Xử lý 69 trường hợp vi phạm Luật Giao thông đường bộ (16/06/2020)
- Đường sắt "bung" 4.600 vé tàu giảm 50% (16/06/2020)
Khẩn trương ban hành Đề án tổ chức Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 9
Ngày 16/4, UBND tỉnh tổ chức cuộc họp nghe Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch báo cáo dự thảo Đề án Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 9. Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Ngọc Nghị chủ trì cuộc họp.
- Chia sẻ lợi ích nhiều nhất cho người trồng cà phê
- Dư vị... cà phê miễn phí
- "Cú hích" mạnh mẽ cho ngành hàng cà phê
- Lặng thầm góp sức giữ phố phường sạch đẹp mùa lễ hội
- Công ty G20 Coffee G20 Việt Nam thông báo tuyển dụng
- Lịch tạm ngừng cung cấp điện trên địa bàn Tỉnh Đắk Lắk, trong thời gian từ ngày 06/05 đến ngày 12/05/2024
- Vòng chung kết U23 châu Á 2024: Mơ về "Kỳ tích Thường Châu"
- Huyện Krông Bông: Có thêm 5 hộ dân tự nguyện bàn giao mặt bằng phục vụ Dự án cao tốc Khánh Hòa - Buôn Ma Thuột
- Đắk Lắk - mảnh đất níu chân nhà đầu tư
- Chuyên gia cảnh báo gì về thiên tai trong dịp nghỉ lễ 30/4?
- Giá vàng hôm nay, 26-4: Tăng trở lại
- Thừa nắng, thiếu mưa, cả nước chuẩn bị đón mùa hè rực lửa
- Huyện Krông Pắc: 260 ha lúa bị thiệt hại do mưa đá
- Lừa đảo trên không gian mạng: Làm gì để tránh sập bẫy?
BÌNH LUẬN CỦA BẠN
BÌNH LUẬN