Xã hội

Trên 34.800 lượt đoàn viên khó khăn được thăm hỏi, tặng quà

10:19 | 20/07/2024

Chiều 19/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ Ba, khóa XI, nhiệm kỳ 2023-2028.

Hội nghị đã tiến hành sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ, phương hướng 6 tháng cuối năm 2024.

Hiện nay LĐLĐ tỉnh đang quản lý 15 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 6 công đoàn ngành địa phương, 1.804 công đoàn cơ sở với 79.977 đoàn viên công đoàn, tăng 17 công đoàn cơ sở so với cuối năm 2023.

Đại biểu tham dự hội nghị

Trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn đã tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm; kịp thời quan tâm, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ). Công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo được quan tâm triển khai thực hiện, tập trung cao điểm trong dịp Tết Nguyên đán 2024, Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động...

Kết quả, có trên 34.800 lượt đoàn viên được thăm hỏi, động viên, tặng quà, tổng kinh phí thực hiện trên 15 tỷ đồng; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 70 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí hỗ trợ trên 3,14 tỷ đồng. Triển khai, theo dõi nguồn vốn vay giải quyết việc làm cho đoàn viên, NLĐ do Tổng Liên đoàn giao với số vốn gần 1,1 tỷ đồng.

Hoạt động văn hóa, thể thao được các cấp công đoàn tổ chức sôi nổi, rộng khắp. Các cấp công đoàn đã giới thiệu 1.276 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng, đạt 71,4% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao, đã có 464 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng...

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lê Văn Thành phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

6 tháng cuối năm 2024, các cấp Công đoàn sẽ tập trung triển khai các hoạt động trọng tâm: Xây dựng và ban hành các chương trình, kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Đắk Lắk, nhiệm kỳ 2023 – 2028; phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, chính sách đối với NLĐ; chủ động tìm kiếm các đối tác mới để ký kết các thỏa thuận hợp tác nhằm mang lại ngày càng nhiều phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn. Bên cạnh đó, nắm bắt kịp thời diễn biến tư tưởng, tâm trạng và nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ để kịp thời phản ánh, phối hợp giải quyết những vấn đề còn khó khăn vướng mắc và bức xúc, trong đó chú trọng địa bàn trọng điểm, nhạy cảm, các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh cà phê, cao su, doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có đông công nhân lao động...

Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh cũng đã tổng kết 15 năm triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và 10 năm triển khai Kế hoạch thực hiện Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị khóa XI về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW.

Tham dự hội nghị, các đại biểu cũng đã thống nhất thông qua Chương trình “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2024-2028” trong các cấp Công đoàn tỉnh Đắk Lắk; Kế hoạch “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới giai đoạn 2023-2028” và Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn tỉnh Đắk Lắk. Đồng thời, thông tin, trao đổi những kết quả, vướng mắc và bàn giải pháp để triển khai thực hiện có hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Thúy Hồng

Bài viết gốc: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202407/tren-34800-luot-doan-vien-kho-khan-duoc-tham-hoi-tang-qua-6c40f10/