Điều chỉnh bất cập trong tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương giáo viên

Bỏ quy định giáo viên phải có chứng chỉ bồi dưỡng theo chuẩn chức danh nghề nghiệp

Tại Thông tư số 08, Bộ GDĐT chỉ quy định một chứng chỉ chung đối với các hạng giáo viên. Mỗi cấp học chỉ có một chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp thay vì giáo viên mỗi cấp học có 3 chứng chỉ tương ứng với 3 hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định tại các Thông tư số 01, 02, 03, 04.

Giáo viên đã có một trong các chứng chỉ theo hạng của cấp học đang giảng dạy cấp trước ngày 30/6/2022 thì được xác định đáp ứng yêu cầu về chứng chỉ, được sử dụng khi tham dự kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp và không phải học chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tương ứng với từng cấp học.

Thông tư 08 của Bộ GDĐT được cho rằng đã sửa đổi những bất cập trong tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương giáo viên theo quy định trước.

Khi bổ nhiệm, chuyển xếp chức danh nghề nghiệp giáo viên tương ứng theo quy định tại các Thông tư 01, 02, 03, 04 và khi chuyển chức danh nghề nghiệp thì không yêu cầu giáo viên phải có chứng chỉ. Giáo viên tuyển dụng mới phải có chứng chỉ theo quy định trong thời gian thực hiện chế độ tập sự.

Về quy định mới này, nhiều giáo viên bày tỏ quan điểm, quy định mới của Bộ GDĐT đã sửa đổi những bất cập trong các Thông tư 01, 02, 03, 04 trước đây, giúp cho công tác bổ nhiệm, xếp lương được thực hiện đơn giản hơn, có lợi hơn và tránh được việc yêu cầu giáo viên cung cấp nhiều minh chứng không cần thiết khi tham dự kỳ thi hoặc xét thăng hạng chứng chỉ chức danh nghề nghiệp.

Xếp lương giáo viên tương ứng với hạng chức danh nghề nghiệp

Theo quy định mới tại Thông tư 08, khi bổ nhiệm từ hạng cũ sang hạng mới tương ứng chỉ xét 2 tiêu chuẩn: trình độ đào tạo và thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề; không yêu cầu giáo viên phải có minh chứng của các tiêu chuẩn khác.

Trường hợp giáo viên chưa đạt tiêu chuẩn của hạng tương ứng (trình độ đào tạo và thời gian giữ hạng) thì tiếp tục giữ hạng, mã số và hệ số lương của chức danh nghề nghiệp hiện đang được xếp theo Thông tư liên tịch số 20,21,22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV. Không bổ nhiệm hạng thấp hơn liền kề. Khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng mà không phải thông qua thi hoặc xét thăng hạng.

Theo Bộ GDĐT, việc sửa đổi, bổ sung như trên sẽ giúp cho công tác bổ nhiệm, xếp lương được thực hiện đơn giản hơn, tránh phát sinh việc yêu cầu giáo viên cung cấp nhiều minh chứng không cần thiết.

Đồng thời, khắc phục được vướng mắc trong việc xếp lương giáo viên mầm non và không có trường hợp giáo viên tiểu học, THCS mới tuyển dụng đang giữ hệ số lương 2,34; 2,67; 3,00 được bổ nhiệm hạng II mới và chuyển xếp vào hệ số lương 4,00.

Bảo đảm thống nhất về quy định thời gian giữ hạng giữa các cấp học và quy định của Bộ Nội vụ về thời gian giữ ngạch cán sự, chuyên viên, chuyên viên chính.

Trước khi ban hành Thông tư này, Bộ GDĐT đã lấy ý kiến góp ý của nhiều tổ chức, cá nhân có liên quan. Trong đó phải kể đến ý kiến góp ý của 63 sở GDĐT với sự tham gia của gần 1,2 triệu giáo viên mầm non, phổ thông. Đặc biệt là sự tham gia góp ý trực tiếp của hơn 580.000 giáo viên mầm non, phổ thông trên hệ thống TEMIS.

Bộ đã nhận được sự đồng thuận cao đối với các nội dung sửa đổi, bổ sung của Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT; trong đó có nội dung: Giáo viên được xếp lương tương ứng với hạng chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm. Riêng nội dung này, có 98% giáo viên tham gia khảo sát đồng ý.

Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30/5/2023.