Tổng kết công tác Nội vụ năm 2016 và triển khai nhiệm vụ năm 2017

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Hà chủ trì tại điểm cầu Đắk Lắk, cùng đại diện lãnh đạo các sở, ngành trong tỉnh.

Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình phát biểu chỉ đạo Hội nghị (Ảnh chụp qua màn hình)

Năm 2016, ngành Nội vụ đã bám sát định hướng, quan điểm, đường lối của Đảng và Nhà nước, đổi mới phương pháp làm việc, nỗ lực triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Việc quản lý biên chế công chức và tinh giản biên chế được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật. Tính đến ngày 15-12-2016 có 46 lượt bộ, ngành và 149 lượt địa phương đề nghị thẩm tra phương án tinh giản biên chế năm 2015, 2016 và 2017 với tổng số biên chế cần tinh giản là 21.247 người.

Công tác xây dựng, quản lý, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được chú trọng triển khai thông qua việc hoàn thành thẩm định và phê duyệt danh mục vị trí việc làm của 63 tỉnh, thành phố và các bộ, ngành Trung ương; ban hành 86 tiêu chuẩn ngạch công chức và 133 tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức tạo cơ sở để nghiên cứu đổi mới cơ chế quản lý công chức viên chức.

Bên cạnh đó, công tác cải cách hành chính tiếp tục được đẩy mạnh, thủ tục hành chính được đơn giản, hiện đại hóa, tạo sự chuyển biến tích cực trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp, tạo dựng môi trường kinh doanh thuận lợi, hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp và sáng tạo.

Các đại biểu tham dự hội nghị tại điểm cầu Đắk Lắk.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình ghi nhận và biểu dương những kết quả ngành Nội vụ đã đạt được trong năm 2016; đồng thời đề nghị trong năm 2017 ngành cần tiếp tục hoàn thiện thể chế, chính sách thuộc lĩnh vực Nội vụ phù hợp, thống nhất với tiến trình phát triển của đất nước và hội nhập quốc tế; tiếp tục quản lý chặt chẽ tổ chức bộ máy hành chính và số lượng cấp phó trong các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập cũng như biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; quan tâm đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính, trong đó cần tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để xử lý công việc liên quan đến thủ tục hành chính nhằm giảm bớt biên chế, tiết kiệm thời gian, công sức; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các sai phạm liên quan đến cán bộ, công chức nhằm nâng cao phẩm chất, năng lực, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ cương, kỷ luật của đội ngũ cán bộ, công chức…

Vạn Tiếp