Người lao động nào phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

BHXH Việt Nam cho biết Luật Việc làm 2025 quy định rõ nhóm người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trong đó có cả người làm bán thời gian, quản lý hưởng lương và các loại hợp đồng, thỏa thuận có "tên gọi khác".

Làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Ảnh: HCES

Theo Điều 31, người làm việc theo hợp đồng từ một tháng trở lên đều thuộc diện tham gia BHTN, kể cả hợp đồng không trọn thời gian nếu mức lương bằng hoặc cao hơn mức đóng BHXH tối thiểu.

Cụ thể, Luật quy định ngay cả khi hợp đồng có tên gọi khác, nếu nội dung thể hiện rõ về việc làm có trả công, tiền lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì vẫn thuộc diện tham gia BHTN.

Người làm việc không trọn thời gian: Những người này cũng phải tham gia BHTN nếu mức lương tháng bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.

Người làm việc theo hợp đồng làm việc: Đây là một loại hình hợp đồng phổ biến trong các đơn vị sự nghiệp công lập, cũng thuộc diện bắt buộc tham gia BHTN.

Các chức danh quản lý có hưởng lương: Bao gồm người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp; cũng như các chức danh quản lý được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã (như thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát) nếu có hưởng tiền lương.

Người lao động tìm việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Ảnh: HCES

Theo BHXH Việt Nam, nếu một người lao động đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHTN khác nhau theo các quy định trên, họ và người sử dụng lao động đều có trách nhiệm tham gia BHTN. Việc này thực hiện song song với nghĩa vụ tham gia BHXH bắt buộc.

Luật cũng nêu rõ các trường hợp không thuộc diện đóng BHTN, như người đang hưởng lương hưu, trợ cấp xã hội hàng tháng, người giúp việc gia đình, người thử việc.

Trách nhiệm đóng BHTN không chỉ thuộc về người lao động mà còn là nghĩa vụ của cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động thuộc mọi thành phần kinh tế, kể cả tổ chức nước ngoài hoạt động tại Việt Nam.

Luật mới mở ra khả năng mở rộng nhóm tham gia trong tương lai theo đề xuất của Chính phủ, với đối tượng có việc làm, thu nhập ổn định.

Quy định mới nhằm mở rộng diện bao phủ an sinh, ngăn chặn trốn đóng và bảo vệ quyền lợi người lao động trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đa dạng.

D.Thu

Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn)

Bài viết gốc: Xem tại đây