Chế độ hưu trí - điểm tựa an sinh khi về già

Để mở rộng đối tượng hưởng lương hưu, ngành Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đã và đang tích cực tuyên truyền, vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện, không nhận chế độ BHXH một lần để có chỗ dựa vững chắc khi về già.

Đầu tháng 7/2025, bà Võ Thị Bảy (xã Cư M’gar) đến bộ phận một cửa BHXH cơ sở Quảng Phú thực hiện các thủ tục để hưởng chế độ hưu trí. Hơn 20 năm làm công nhân khai thác mủ cao su tại Chi nhánh Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk - Nông trường Cư M’gar cũng là quãng thời gian bà được tham gia BHXH bắt buộc. Bà Bảy chia sẻ: “Trong những năm làm việc tôi đều được công ty đóng BHXH đầy đủ nên những lúc sinh nở, ốm đau, tai nạn tôi đều được hưởng chế độ BHXH theo quy định. Vui mừng hơn, bây giờ hết tuổi lao động tôi có được lương hưu hằng tháng, được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí nên không còn phải lo lắng chi phí sinh hoạt, khám chữa bệnh hay phải phụ thuộc vào con cháu”.

Thời gian qua, việc bảo đảm các chế độ, quyền lợi của người tham gia BHXH, BHYT luôn được các cấp, các ngành quan tâm. Trong đó, việc chi trả lương hưu luôn được thực hiện kịp thời, đúng quy định, người hưởng lương hưu có thể nhận lương hưu hằng tháng bằng tiền mặt hoặc qua tài khoản ngân hàng. Việc cấp thẻ BHYT cho người hưởng chế độ hưu cũng được thực hiện đầy đủ, bảo đảm đúng pháp luật. Đặc biệt, mức hưởng lương hưu không phải mức cố định tại thời điểm nghỉ hưu mà định kỳ được điều chỉnh tăng theo chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế để bảo đảm cuộc sống của người nghỉ hưu.

Từ năm 1995 đến nay, mức lương hưu liên tục được Nhà nước điều chỉnh nâng lên nhằm bảo đảm cuộc sống cho người về hưu. Điều này cho thấy, chính sách BHXH rất quan tâm đến thu nhập của người hưởng lương hưu, nhất là người hưởng mức lương hưu thấp.

Giám đốc BHXH tỉnh Trần Mạnh Toàn cho biết, Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 quy định người lao động khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và đủ độ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng lương hưu và cách tính mức hưởng lương hưu cũng đã được điều chỉnh. Trong đó, việc giảm điều kiện thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 15 năm, mang lại cơ hội lớn cho những người tham gia BHXH muộn hoặc có thời gian tham gia không liên tục thay vì phải nhận BHXH một lần do không đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu hằng tháng.

Cán bộ Bảo hiểm xã hội cơ sở Quảng Phú tuyên truyền, vận động người dân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Cụ thể, đối với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 30 năm đóng BHXH.

Đối với lao động nam, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa là 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH.

Điểm đáng chú ý so với Luật BHXH năm 2014 là quy định đối với trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm: Mức lương hưu hằng tháng sẽ được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng sẽ được tính thêm 1%. Đây là một thay đổi quan trọng, tạo điều kiện cho nhiều lao động nam có thời gian đóng BHXH ngắn hơn vẫn có cơ hội hưởng lương hưu. Quy định mới này thể hiện sự linh hoạt và nhân văn của chính sách BHXH, hướng tới việc mở rộng diện bao phủ BHXH và bảo đảm quyền lợi an sinh lâu dài cho người lao động.

Có thể nói, lương hưu là chỗ dựa vững chắc cho người tham gia BHXH và cho cả gia đình họ khi hết tuổi lao động. Với mức lương được Nhà nước chi trả ổn định và cấp thẻ BHYT miễn phí giúp họ không phải chịu sức ép về thu nhập, kinh tế cũng như gánh nặng viện phí nếu không may ốm đau, nằm viện.

Thúy Hồng

Nguồn: “Báo Đắk Lắk Điện tử”

Bài viết gốc: Xem tại đây