Chính sách với cán bộ từ cấp xã trở lên đã đủ tuổi nghỉ hưu nghỉ việc ngay do sắp xếp bộ máy

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 07/2025/NQ-CP, quy định về chính sách và chế độ đối với các đối tượng bị tác động bởi việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, căn cứ theo Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư ngày 1/8/2025.

Một trong những điểm mới tại Nghị quyết là chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục II của Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, nghỉ việc ngay do chịu tác động trực tiếp từ việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Đối tượng áp dụng chính sách này được chia thành hai nhóm. Nhóm đối tượng thứ nhất trong chính sách mới của Chính phủ bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên, làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, theo quy định tại các nghị định sửa đổi, bổ sung. Những đối tượng này nếu đủ tuổi nghỉ hưu thấp nhất, sẽ được hưởng chế độ lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ việc do tác động từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Nhóm đối tượng thứ hai là lực lượng vũ trang, trừ các đối tượng thực hiện tuổi nghỉ hưu theo các quy định của Luật Sĩ quan quân đội nhân dân, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, Luật Công an nhân dân và các văn bản hướng dẫn. Những đối tượng này phải đáp ứng yêu cầu về thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc công tác ở vùng kinh tế - xã hội khó khăn. Những cán bộ này sẽ được hưởng chế độ lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ việc ngay do tác động từ việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Ngoài lương hưu, các đối tượng này còn được hưởng trợ cấp một lần, tính theo thời gian công tác từ khi đủ tuổi nghỉ hưu đến thời điểm nghỉ việc. Mức trợ cấp cụ thể sẽ dựa trên thời gian công tác: nếu có thời gian công tác từ đủ 15 tháng trở xuống, mức trợ cấp một lần bằng 15 tháng tiền lương hiện hưởng. Nếu thời gian công tác trên 15 tháng, trợ cấp được tính cho 15 tháng đầu theo mức lương hiện hưởng, và từ tháng thứ 16 trở đi, mỗi tháng sẽ được hưởng thêm 0,5 tháng tiền lương. Mức trợ cấp tối đa không vượt quá 24 tháng tiền lương hiện hưởng.

Nghị quyết này có hiệu lực từ ngày 17/9/2025. Việc chi trả trợ cấp sẽ được thực hiện theo quy định tại các điều khoản của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.

Minh Anh

Nguồn: daidoanket.vn

Bài viết gốc: Xem tại đây