Tăng cường hợp tác đào tạo nguồn nhân lực khoa học công nghệ

Nhờ đó, nguồn nhân lực KHCN từng bước được củng cố cả về số lượng lẫn chất lượng. Hiện toàn tỉnh có hơn 4.500 người làm việc trong các tổ chức liên quan về KHCN, trong đó có 4 giáo sư, 24 phó giáo sư, 189 tiến sĩ, hơn 1.000 thạc sĩ và khoảng 2.300 người trình độ đại học. Đây là lực lượng nòng cốt, đóng vai trò quan trọng trong nghiên cứu, tham mưu, hoạch định chính sách cũng như triển khai các chương trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Đội ngũ cán bộ KHCN đã tích cực nghiên cứu, ứng dụng nhiều mô hình, giải pháp có giá trị thực tiễn cao trên nhiều lĩnh vực: nông nghiệp, môi trường, y dược, giáo dục… góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, cải thiện đời sống nhân dân. Nhiều đề tài nghiên cứu đã được chuyển giao vào sản xuất, tạo ra giá trị kinh tế thiết thực, đóng góp vào tăng trưởng chung của địa phương.

Cán bộ làm việc tại Trung tâm giám sát, điều hành đô thị thông minh tỉnh

Tuy nhiên, trước yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, nguồn nhân lực KHCN của tỉnh vẫn còn những hạn chế nhất định. "Đáng chú ý là tình trạng thiếu hụt chuyên gia có trình độ cao trong các lĩnh vực mũi nhọn, như: dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo, CĐS, an ninh mạng... Bên cạnh đó, nguồn nhân lực công nghệ thông tin ở cấp cơ sở còn mỏng, phân bố chưa đồng đều giữa các địa phương, ảnh hưởng đến hiệu quả triển khai các chương trình CĐS", Phó Giám đốc Sở KH&CN Phạm Gia Việt nhận định.

Vì vậy, tỉnh đang tập trung đẩy mạnh các giải pháp phát triển nguồn nhân lực KHCN theo hướng toàn diện, gắn với nhu cầu thực tiễn, như: chú trọng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số cho cán bộ, doanh nghiệp và người dân; từng bước xây dựng nguồn nhân lực có khả năng thích ứng nhanh với sự phát triển của công nghệ và yêu cầu của nền kinh tế số; tăng cường liên kết giữa cơ quan quản lý nhà nước với các cơ sở đào tạo, nghiên cứu khoa học...

Mới đây, Sở KH&CN đã ký kết hợp tác với Trường Đại học Tây Nguyên về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao; phối hợp nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ vào thực tiễn. Theo TS. Nguyễn Thanh Trúc, Hiệu trưởng Trường Đại học Tây Nguyên, hiện nay nhà trường đang triển khai đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực ở các trình độ đại học, thạc sĩ và tiến sĩ, với nhiều loại hình linh hoạt như chính quy, liên thông, vừa làm vừa học và các chương trình bồi dưỡng ngắn hạn. Nhà trường cũng đang xúc tiến mở thêm các ngành đào tạo mới mang tính cấp thiết như: quản lý nhà nước, sư phạm tiếng Êđê, tiến sĩ sinh học; đồng thời xây dựng các chương trình đào tạo tiên tiến trong các lĩnh vực mũi nhọn như: y khoa, công nghệ sinh học, khoa học cây trồng, quản trị kinh doanh, giáo dục tiểu học.

Lãnh đạo Sở KH&CN và Trường Đại học Tây Nguyên ký kết hợp tác phát triển nguồn nhân lực

Không chỉ là cơ sở đào tạo, Trường Đại học Tây Nguyên còn là trung tâm nghiên cứu khoa học quan trọng của khu vực. Trong 5 năm qua, nhà trường đã triển khai 519 đề tài, dự án KHCN, trong đó có 25 đề tài cấp bộ, 12 đề tài cấp tỉnh và 23 hợp đồng chuyển giao công nghệ. Nhiều kết quả nghiên cứu đã được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất sản xuất, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp - thế mạnh của tỉnh.

Những giải pháp này được kỳ vọng sẽ góp phần tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.

Thúy Hồng

Nguồn: “Báo Đắk Lắk Điện tử”

Bài viết gốc: Xem tại đây