Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: Chuyển dịch từ “chiều rộng” sang “chiều sâu”

Nâng chất lượng từ khâu định hướng

Mới đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Đắk Lắk phối hợp với UBND xã Ea Wer và Trường THPT Buôn Đôn tổ chức 2 lớp tuyên truyền, tư vấn hướng nghiệp và cơ hội đi làm việc ở nước ngoài cho 400 học sinh. Tại đây, các em không chỉ được tư vấn về điều kiện tuyển dụng, chính sách hỗ trợ học nghề, mà còn được trang bị kỹ năng phòng tránh rủi ro, môi giới trái phép.

Học sinh Trường THPT Buôn Đôn được doanh nghiệp tư vấn, hỗ trợ trong đăng ký nguyện vọng nghề nghiệp và cung cấp thông tin về lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.

Ông Sầm Văn Chiến, Phó Chủ tịch UBND xã Ea Wer chia sẻ: Định hướng sớm giúp học sinh đánh giá đúng năng lực để lựa chọn con đường phù hợp. 9 tháng đầu năm 2026, xã Ea Wer đã giải quyết việc làm cho 140 lao động; trong đó có 8 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt hơn 70% kế hoạch. Sự phối hợp chặt chẽ giữa địa phương và Trung tâm DVVL tỉnh là chìa khóa để NLĐ tiếp cận đúng cơ hội, đúng khả năng.

Theo ông Nguyễn Văn Cường, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh, những năm qua, các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) ngày càng siết chặt tiêu chuẩn. NLĐ không chỉ cần sức khỏe tốt mà phải đáp ứng về tay nghề, ngoại ngữ, kỷ luật và khả năng thích nghi văn hóa. “Nếu không chuẩn bị tốt kỹ năng từ trong nước, NLĐ sẽ rất rủi ro khi xuất cảnh, còn doanh nghiệp tốn nhiều chi phí đào tạo lại. Do đó, chuyển từ “chiều rộng” sang “chiều sâu” cốt lõi là nâng cao năng lực thực chất của lao động và bảo đảm tối đa quyền lợi người tham gia”, ông Cường nhấn mạnh.

Mở rộng thị trường, minh bạch thông tin

Hiện nay, Nhật Bản vẫn là thị trường trọng điểm với nhu cầu tuyển dụng đa dạng. Lao động tốt nghiệp THCS có thể tham gia các đơn hàng nông nghiệp, xây dựng; lao động tốt nghiệp THPT có nhiều cơ hội ở các ngành dịch vụ, cơ khí, y tế. Đặc biệt, chương trình phi lợi nhuận hợp tác giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan) tiếp tục mang đến cơ hội đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với chi phí thấp cho người dân.

Lãnh đạo Trung tâm DVVL tỉnh Đắk Lắk trao đổi với doanh nghiệp tuyển dung lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Ngày hội việc làm năm 2026 được tổ chức tại phường Thành Nhất.

Bên cạnh đó, năm 2026, Trung tâm DVVL tỉnh đẩy mạnh kết nối, cung cấp thông tin về các thị trường mới như Nga, Algeria, Australia, châu Âu và Trung Đông. Việc đa dạng hóa thị trường giúp NLĐ cân đối trình độ, điều kiện kinh tế gia đình để lựa chọn đơn hàng phù hợp.

Ở góc độ đơn vị tuyển dụng, bà Trần Thị Ngọc Thiện, Tổng Giám đốc Công ty CP Nguồn nhân lực Sài Gòn Giá Trị (Thành phố Hồ Chí Minh) cho biết, do già hóa dân số, Nhật Bản đang rất cần lực lượng lao động ở các mảng nhà xưởng, y tế, nông nghiệp... Thu nhập bình quân của NLĐ dao động từ 30 – 40 triệu đồng/tháng (chưa tính làm thêm giờ). Tuy nhiên, đại diện doanh nghiệp cũng lưu ý: Mức thu nhập thực nhận phụ thuộc vào vị trí, vùng làm việc và thời gian tăng ca. Việc minh bạch thông tin hợp đồng, chi phí và quyền lợi ngay từ đầu là yếu tố quyết định giúp NLĐ yên tâm làm việc.

Trung tâm DVVL tỉnh Đắk Lắk tổ chức tuyên truyền, tư vấn nghề nghiệp cho thanh niên xã Ea Khal.

Chỉ tính riêng tháng 10/2026, Trung tâm DVVL tỉnh đã giới thiệu 27 lượt lao động đến doanh nghiệp sơ tuyển; 30 người hoàn thiện hồ sơ xuất cảnh và 17 lượt người đăng ký dự tuyển chương trình lao động hợp đồng thời vụ tại Hàn Quốc.

Thời gian tới, Trung tâm DVVL tỉnh tiếp tục phối hợp với các xã, phường đẩy mạnh tư vấn tận cơ sở; đồng thời phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước hướng dẫn thủ tục tham gia chương trình EPS (Hàn Quốc) một cách công khai, an toàn.

Chuyển dịch sang “chiều sâu” không chỉ giúp NLĐ nâng cao thu nhập gửi về quê hương, mà quan trọng hơn là giúp họ tích lũy kinh nghiệm, tác phong công nghiệp – nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh nhà sau khi hoàn thành hợp đồng trở về.

Hoàng Ân

Nguồn: “Báo Đắk Lắk Điện tử”

Bài viết gốc: Xem tại đây