Lao động đi làm việc ở nước ngoài phải đóng BHXH?
08:03 | 06/01/2016
Bắt đầu từ ngày 1/1/2016, tất cả lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc....
...Theo đó, có khoảng 80.000 - 100.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài mỗi năm sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc với mức đóng là 22% của hai lần mức lương cơ sở.
Nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài đều tỏ ra lo lắng khi bắt buộc phải tham gia BHXH.
Thêm gánh nặng cho người lao động?
Cụ thể, theo quy định của Nghị định 115/2015/NĐ-CP, những đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc được chia làm hai nhóm. Nhóm trước đó đã tham gia BHXH thì sẽ đóng 22% trên mức đóng tiền lương tháng trước khi họ nghỉ việc đi làm việc ở nước ngoài. Đối với trường hợp chưa tham gia BHXH thì sẽ đóng 22% của hai lần mức lương cơ sở.
Đón nhận thông tin này, anh Nguyễn Quốc Cường ở Thanh Oai, Hà Nội thẳng thắn cho rằng, mức đóng trên khá nhiều, song điều đáng nói là mặc dù phải đóng mức phí khá cao 22% (người lao động trong nước chỉ phải đóng 8% do được chủ sử dụng lao động đóng cùng), nhưng người lao động đi làm việc ở nước ngoài lại chỉ được hưởng hai chế độ là hưu trí và tử tuất chứ không phải 5 chế độ (hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, thai sản, ốm đau) như lao động làm việc trong nước.
Tương tự khi đón nhận thông tin bắt buộc phải đóng tiền BHXH khi đi làm việc ở nước ngoài, chị Nguyễn Thị Mơ (Bắc Ninh) cho biết, một người đi lao động ở Nhật Bản được 15 triệu đồng tiền lương một tháng, tức trong 1 năm người đó sẽ có 180 triệu đồng. Nhưng chi phí trả trước cho công ty xuất khẩu lao động là 140 - 200 triệu đồng, tương đương gần một năm lương.Vì thế, nếu đóng thêm BHXH trong nước, người lao động sẽ mất thêm một khoản chi phí không nhỏ và quyền lợi chưa biết sẽ được hưởng như thế nào.
Trên đây không chỉ là nỗi lo của NLĐ mà quy định bắt buộc NLĐ phải đóng BHXH khi đi làm việc ở nước ngoài cũng khiến các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài lo lắng. Phần lớn doanh nghiệp khi được hỏi đều cho rằng, việc đưa nhóm lao động đi làm việc ở nước ngoài vào diện bắt buộc tham gia BHXH là một cách để nâng cao độ bao phủ BHXH. Tuy nhiên, đây sẽ là sức ép lớn cho người lao động khi phải chịu thêm một loại phí nữa với thủ tục rất rườm rà, trong khi để được đi làm việc tại nước ngoài, họ đã phải bỏ ra một số tiền không nhỏ.
Ông Trần Văn Tư, một chuyên gia về lao động cho hay, trước đây chính sách BHXH vẫn còn khoảng trống với lao động làm việc ở nước ngoài. Điều này dẫn tới nhiều lao động sau khi đi làm việc ở nước ngoài hơn chục năm, trở về đã hơn 40 tuổi, họ không còn đủ thời gian lao động trong nước và điều kiện để hưởng lương hưu. Vì vậy, việc bổ sung đối tượng này tham gia BHXH bắt buộc sẽ đảm bảo lợi ích của người lao động.
Sẽ có nhiều linh hoạt
Trao đổi với phóng viên Báo Đại Đoàn kết xung quanh vấn đề này, bà Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐTB&XH) cho biết, việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm cả bắt buộc và tự nguyện là một chủ trương của Đảng và Nhà nước, nhằm hướng đến mục tiêu đảm bảo vấn đề an sinh xã hội. Qua đó, quy định hướng người lao động đến việc tích lũy tiền đóng BHXH khi còn trẻ, để sau này khi về già họ sẽ được hưởng lương hưu, ổn định cuộc sống.
“Việc thu BHXH với lao động đi làm ở nước ngoài không phải mới, chỉ mở rộng đối tượng tham gia. Theo đó, trước đây những lao động đi làm việc ở nước ngoài đã tham gia BHXH trong nước nhưng chưa nhận BHXH 1 lần, sẽ phải tiếp tục tham gia. Luật BHXH 2014 mở rộng thêm đối tượng đi làm ở nước ngoài nhưng trước đây chưa tham gia BHXH trong nước, từ năm 2016. Đặc biệt để tránh cho lao động phải đóng bảo hiểm 2 lần, chúng ta đang xúc tiến ký hiệp định tương hỗ về BHXH với một số nước, như Đức, Hàn Quốc. Trước mắt, chưa có hiệp định nào được ký nên NLĐ vẫn đóng bảo hiểm”, bà Nga khẳng định.
Đáng chú ý, theo bà Trần Thị Thúy Nga, phương thức đóng BHXH của đối tượng này cũng linh hoạt hơn, có thể đóng một lần cho toàn bộ thời gian làm việc ở nước sở tại với đối tượng có điều kiện, hay đóng một lần trong 3 tháng hoặc 6 tháng hoặc 1 năm với đối tượng không có điều kiện. Đồng thời, họ cũng được lựa chọn đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội hay đóng qua doanh nghiệp đưa mình tới đây.
Lan Hương
_________________________________________________________
Nguồn: Daidoanket.vn
CÁC TIN KHÁC
- Tăng cường thanh tra an toàn vệ sinh thực phẩm (06/01/2016)
- Tạo điều kiện cho học sinh, sinh viên sáng tạo (06/01/2016)
- Công bố mức lương và phụ cấp đóng BHXH năm 2016 (06/01/2016)
- Các khoản phụ cấp tính đóng bảo hiểm xã hội (06/01/2016)
- Tính cả phụ cấp khi đóng bảo hiểm xã hội (06/01/2016)
- Bộ Y tế khuyến cáo: Phụ huynh không nên chờ vaccine dịch vụ (06/01/2016)
- Cần chính sách hỗ trợ riêng cho người nhiễm HIV (05/01/2016)
- Đắk Lắk: Cần tăng cường các giải pháp chống hạn (05/01/2016)
- Gia hạn thẻ bảo hiểm y tế cho các đối tượng được Nhà nước hỗ trợ (04/01/2016)
- Còn đó ẩn họa chực chờ bên mâm cơm (02/01/2016)
- Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 1-2016 (02/01/2016)
Khẩn trương ban hành Đề án tổ chức Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 9
Ngày 16/4, UBND tỉnh tổ chức cuộc họp nghe Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch báo cáo dự thảo Đề án Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 9. Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Ngọc Nghị chủ trì cuộc họp.
- Chia sẻ lợi ích nhiều nhất cho người trồng cà phê
- Dư vị... cà phê miễn phí
- "Cú hích" mạnh mẽ cho ngành hàng cà phê
- Lặng thầm góp sức giữ phố phường sạch đẹp mùa lễ hội
- Xử lý kịp thời các vi phạm trong lĩnh vực lâm nghiệp
- Tập trung chuẩn bị các hoạt động kỷ niệm 120 năm thành lập tỉnh Đắk Lắk
- Tác dụng bất ngờ của 3 vitamin lên bệnh cao huyết áp
- Ô tô con mất lái tông vào cổng nhà dân
- Vây bắt đàn chó liên quan bé gái 10 tuổi tử vong nghi do bệnh dại
- Cùng nông dân đưa nông sản lên sàn thương mại điện tử
- Vụ 5 cháu nhỏ bị hàng xóm đánh bầm dập: Chuyển hồ sơ lên Công an TP Buôn Ma Thuột
- Bị vợ tát, người đàn ông dùng dao đâm vợ rồi tự sát
- Bộ Công an đề xuất hàng loạt thay đổi về giấy phép lái xe
- Người dân khổ sở vì không có điện lưới
BÌNH LUẬN CỦA BẠN
BÌNH LUẬN