Những điểm mới về lương, thưởng của người lao động từ năm 2021
08:28 | 22/08/2020
Từ năm 2021, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày và hưởng nguyên lương vào dịp lễ Quốc khánh (hiện nay, người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày và hưởng nguyên lương vào ngày 2-9).
Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ 1-1-2021) quy định nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng, người lao động cần lưu ý để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của bản thân.
Thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, từ 2021, người lao động (NLĐ) làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
NLĐ cũng được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày Lễ, Tết sau đây: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1-1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30-4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động, 1 ngày (ngày 1-5 dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2-9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10-3 âm lịch).
Ngoài ra, NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong những trường hợp sau đây: Kết hôn: nghỉ 3 ngày; con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 1 ngày; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 3 ngày.
Nghỉ việc không cần báo trước
Theo Điểm b Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, thì NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước cho người sử dụng lao động nếu không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại Khoản 4 Điều 97 BLLĐ 2019. Hiện nay, NLĐ nghỉ việc phải báo trước 3 ngày.
NLĐ được thưởng bằng tiền hoặc tài sản
Căn cứ quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 thì thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của LNĐ ( Bộ luật Lao động hiện hành chỉ quy định về tiền thưởng).
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Phải đền bù cho người lao động nếu chậm trả lương
Về nguyên tắc, người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp NLĐ không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được NLĐ ủy quyền hợp pháp.
Tuy nhiên, trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày.
Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho NLĐ một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho NLĐ công bố tại thời điểm trả lương.
Tin, ảnh: A.Chi
Bài viết gốc: https://nld.com.vn/cong-doan/nhung-diem-moi-ve-luong-thuong-cua-nguoi-lao-dong-tu-nam-2021-20200821142952751.htm
Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn)
CÁC TIN KHÁC
- Chung tay đẩy lùi dịch Covid-19: Đề phòng dịch lây lan nơi đông người (25/08/2020)
- Bộ đội Biên phòng tỉnh vừa ngăn chặn Covid-19, vừa phòng dịch Chikungunya (24/08/2020)
- Chi gần 436,3 tỷ đồng cho công tác phòng, chống dịch Covid-19 (24/08/2020)
- 9 bài học phòng chống dịch Covid-19 hiệu quả (22/08/2020)
- Năm học 2020-2012: Bảo hiểm y tế học sinh, sinh viên có gì mới? (22/08/2020)
- Cục Thuế tỉnh tặng quà cho các lực lượng làm nhiệm vụ tại khu cách ly (22/08/2020)
- 1.400 trường hợp F1, F2 đã được phát hiện thông qua ứng dụng Bluezone (22/08/2020)
- Đề xuất tăng mức hỗ trợ tiền đóng cho người tham gia BHXH tự nguyện (21/08/2020)
- Công an huyện Ea Súp tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở (21/08/2020)
- Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức theo tiêu chí mới (21/08/2020)
- Những nhóm chức vụ, chức danh được kéo dài tuổi nghỉ hưu (21/08/2020)
Khẩn trương ban hành Đề án tổ chức Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 9
Ngày 16/4, UBND tỉnh tổ chức cuộc họp nghe Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch báo cáo dự thảo Đề án Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 9. Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Ngọc Nghị chủ trì cuộc họp.
- Chia sẻ lợi ích nhiều nhất cho người trồng cà phê
- Dư vị... cà phê miễn phí
- "Cú hích" mạnh mẽ cho ngành hàng cà phê
- Lặng thầm góp sức giữ phố phường sạch đẹp mùa lễ hội
- Nâng cấp Cảng hàng không Buôn Ma Thuột thành cảng hàng không quốc tế: Kỳ vọng đột phá trong phát triển
- Mùa thu hoạch sấu: Mừng ít, lo nhiều
- Giá cà phê thế giới lao dốc, vì sao?
- Điện mặt trời mái nhà bán giá 0 đồng để ngăn "trục lợi chính sách"
- Giá vàng hôm nay, 2-5: Đảo chiều bật tăng
- Cà phê - “mối lương duyên” giữa Buôn Ma Thuột và TP. Hồ Chí Minh
- 138 người chết, 285 người bị thương vì tai nạn giao thông trong 5 ngày nghỉ lễ
- Bắt giữ cô gái chuyên môi giới bán dâm 6 triệu đồng/đêm
- Đường về Sài Gòn không còn xa
- Các dịch vụ đi lại, lưu trú, ăn uống dịp nghỉ lễ 30-4 gây áp lực lên mặt bằng giá
BÌNH LUẬN CỦA BẠN
BÌNH LUẬN