3 chính sách mới về tinh giản biên chế từ ngày 1-1-2021
14:41 | 16/12/2020
Sau đây là những chính sách mới về chế độ tinh giản biên chế áp dụng từ ngày 1-1-2021 theo quy định tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP.
1. Chính sách về hưu trước tuổi với đối tượng tinh giản biên chế (Khoản 2 Điều 1)
(1) Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau:
+ Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
+ Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động.
+ Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 (một phần hai) tháng tiền lương.
(2) Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và chế độ sau:
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động;
- Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 (một phần hai) tháng tiền lương.
(3) Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì:
- Được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH;
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
(4) Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, thì:
- Được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH;
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
2. Trường hợp không áp dụng chính sách quy định tại Khoản 1 Điều 9 Nghị định 108/2014/NĐ-CP (Khoản 3 Điều 1)
Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng kinh phí thường xuyên từ ngân sách nhà nước được hưởng không được hưởng khoản trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng và khoản trợ cấp 1/2 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH tại Khoản 1 Điều 9 Nghị định 108/2014/NĐ-CP nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
- Những người đã làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đơn vị chuyển đổi sang đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư hoặc doanh nghiệp hoặc cổ phần hóa vẫn được giữ lại làm việc;
- Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn đủ 3 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
- Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn đủ 3 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.
3. Chính sách thôi việc ngay với đối tượng tinh giản biên chế (Khoản 4 Điều 1)
Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế có tuổi tối đa thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định điểm (1) mục 1 hoặc có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi tại điểm (2) mục 1 nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;
- Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH.
A.Chi ẢNH: HOÀNG TRIỀU
Bài viết gốc: https://nld.com.vn/cong-doan/3-chinh-sach-moi-ve-tinh-gian-bien-che-tu-ngay-1-1-2021-20201216141601859.htm
Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn).
CÁC TIN KHÁC
- Những mô hình thắm tình quân dân (17/12/2020)
- Phát huy hiệu quả Quỹ Vì người nghèo (17/12/2020)
- Hoàn cảnh khốn khó của người ông già yếu, bệnh tật chăm ba đứa cháu (17/12/2020)
- Bàn giao nhà Tình nghĩa tặng gia đình có hoàn cảnh khó khăn (17/12/2020)
- Xã Xuân Phú (huyện Ea Kar): Cấp 9 con bò giống cho hộ nghèo (16/12/2020)
- Bảo đảm trật tự an toàn giao thông gắn với công tác phòng, chống dịch Covid-19 (16/12/2020)
- Nâng cao hiệu quả xử lý rác thải tại huyện Krông Ana (16/12/2020)
- 600 triệu đồng hỗ trợ người dân vùng lũ (16/12/2020)
- Trao tiền hỗ trợ gia đình công nhân mất tích tại Thủy điện Rào Trăng 3 (16/12/2020)
- Thăm hỏi, tặng quà gia đình có người tử vong do tai nạn giao thông tại thị xã Buôn Hồ và huyện Krông Năng (15/12/2020)
- Dự kiến tỷ lệ hộ nghèo toàn tỉnh giảm 4,36% vào cuối năm 2020 (15/12/2020)
Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 9 năm 2025: Hội chợ triển lãm Chuyên ngành cà phê và sản phẩm OCOP có quy mô lớn
Ban tổ chức các hoạt động Kỷ niệm 50 năm Chiến thắng Buôn Ma Thuột, giải phóng tỉnh Đắk Lắk và Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 9 năm 2025 cho biết,...
- Góp ý các dự thảo truyền thông Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 9
- Đắk Lắk sẽ tổ chức Hội nghị giao thương quốc tế - Kết nối, nâng tầm cà phê Việt
- Các hoạt động của Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 9 năm 2025
- Đắk Lắk có 2 thí sinh tham gia vòng Chung kết Hội thi “Olympic tiếng Anh học sinh, sinh viên toàn quốc” lần thứ VI
- Kết nối giao thương, tiêu thụ sản phẩm OCOP hai tỉnh Đắk Lắk và Hòa Bình
- Vòng chung kết Cúp bóng đá 7 người quốc gia 2024: Kỳ vọng hai đại diện của Ðắk Lắk
- “Xe dù, bến cóc” náo loạn nội thành
- Độc đáo bánh tráng hạt kơ nia
- Thị trường carbon là chìa khóa đưa Việt Nam đến Net Zero 2050
- Quốc hội thống nhất cấm thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng từ năm 2025
- 2 phương án về quyền mua xăng dầu của thương nhân phân phối
- Ðọc sách bằng trí tuệ nhân tạo, nên chăng?
- Hàng Tết dồi dào, giá cả ổn định
- Lãi suất huy động bất ngờ tăng “nóng”: Áp lực mùa tín dụng cuối năm
BÌNH LUẬN CỦA BẠN
BÌNH LUẬN