Quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) vừa ban hành Thông tư số 01/2026/TT-BGDĐT quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt (trừ trường dự bị đại học) và trường trung học nghề công lập thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 1 điều 2 Nghị quyết số 248/2025/QH15 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển GD-ĐT.

Tại điểm a khoản 1 điều 2 Nghị quyết số 248/2025/QH15 giao Giám đốc Sở GD-ĐT có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt và trường trung học nghề công lập trên địa bàn tỉnh.

Cũng theo thông tư này, hiệu trưởng Trường Dự bị đại học, Trường Hữu nghị T78, Trường Hữu nghị 80, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý.

Người đứng đầu các trường của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị; trường chính trị của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; trung tâm chính trị của xã, phường, đặc khu trực thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý.

Giám đốc Sở GD-ĐT có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục khác thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

Thông tư quy định đối với các trường hợp đề án, kế hoạch tổ chức tuyển dụng nhà giáo đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước ngày 1-1-2026 thì được tiếp tục thực hiện theo đề án, kế hoạch đã được phê duyệt cho đến hết ngày 31-12-2026. Sau thời hạn này nếu không hoàn thành thì thẩm quyền tuyển dụng thực hiện theo quy định tại thông tư này.

Thông tư số 01 có hiệu lực thi hành từ ngày 20-1-2026. Đây là căn cứ để các cơ quan quản lý giáo dục và các cơ sở giáo dục thực hiện thẩm quyền tuyển dụng để bảo đảm thực hiện có hiệu quả Luật Nhà giáo.

Theo đánh giá của các chuyên gia, quy định mới mang lại nhiều tác động tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng giáo dục. Trước đây, việc tuyển dụng thường phải qua nhiều cấp phê duyệt trung ương, dẫn đến chậm trễ, đặc biệt ở địa phương thiếu giáo viên. Với việc giám đốc Sở GD-ĐT có quyền trực tiếp tuyển dụng, tiếp nhận, điều động và bổ nhiệm, giúp kịp thời bổ sung nhân lực, giảm tình trạng lớp học quá tải hoặc thiếu giáo viên chuyên môn. Với các tỉnh miền núi hoặc nông thôn, nhu cầu giáo viên địa phương hóa cao, quy định này cho phép chọn ứng viên phù hợp với điều kiện thực tế, bảo đảm ổn định đội ngũ.

Y.Anh

Theo Báo Người Lao Động (www.nld.com.vn)

Bài viết gốc: Xem tại đây