Lương cơ sở tăng, hàng loạt chế độ và mức đóng bảo hiểm xã hội thay đổi

Tại cuộc tiếp xúc cử tri tỉnh Lào Cai mới đây, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết dự kiến từ ngày 1/7/2026 sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%. Việc điều chỉnh tiền lương này được các cơ quan chức năng tính toán kỹ lưỡng dựa trên khả năng cân đối của ngân sách nhà nước. Đồng thời, chính sách mới cũng hướng tới mục tiêu bảo đảm sự cân bằng, hài hòa và hợp lý giữa thu nhập của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang với chế độ dành cho người nghỉ hưu, người có công và các đối tượng bảo trợ xã hội.

Hiện tại, Bộ Nội vụ đang khẩn trương tập trung hoàn thiện dự thảo nghị định sửa đổi chế độ tiền lương để sớm trình cấp có thẩm quyền ban hành. Khi quy định mới có hiệu lực, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng theo hệ số lương hiện hưởng. Đi kèm với đó, nhiều khoản phụ cấp trong khu vực công như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, thâm niên và một số chế độ chính sách liên quan cũng đều được điều chỉnh tăng tương ứng.

Lương cơ sở tăng nhiều khoản phụ cấp trong khu vực công như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, thâm niên và một số chế độ chính sách liên quan cũng đều được điều chỉnh tăng tương ứng. Ảnh: Ngọc Yến.

Theo quy định hiện hành, lương cơ sở là mức lương làm căn cứ để tính mức hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.

Ngoài tiền lương, nhiều chế độ trong hệ thống an sinh xã hội cũng được tính theo lương cơ sở nên sẽ được điều chỉnh tương ứng, như: Trợ cấp thai sản, trợ cấp dưỡng sức sau sinh, trợ cấp tai nạn lao động một lần, trợ cấp phục vụ cho người bị suy giảm lao động nặng…

Cụ thể, trợ cấp thai sản một lần khi sinh con bằng hai lần lương cơ sở. Như vậy, nếu lương cơ sở tăng lên 2,527  thì khoản trợ cấp này tăng từ 4,68 triệu đồng/con lên 5,054 triệu đồng/con.

Tương tự, trợ cấp dưỡng sức sau sinh được tính theo 30% lương cơ sở mỗi ngày nghỉ thì sẽ tăng từ 702.000 đồng/ngày lên 758.000 đồng/ngày.

Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% do tai nạn lao động được hưởng trợ cấp một lần. Nếu suy giảm 5% thì hưởng trợ cấp là 5 lần lương cơ sở, như vậy sẽ tăng từ 11,7 triệu đồng lên 12,635 triệu đồng.

Người lao động suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không tự phục vụ được có thể được hưởng trợ cấp phục vụ bằng lương cơ sở mỗi tháng là 2,527 triệu đồng.

Song song với việc tăng quyền lợi, mức trích nộp các quỹ cũng có sự thay đổi căn cứ theo mức lương cơ sở mới:

Bên cạnh đó, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất sẽ là 2,527 triệu đồng/tháng và mức trần cao nhất (bằng 20 lần lương cơ sở) là 50,54 triệu đồng/tháng. Quy định này áp dụng cho khu vực nhà nước, chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp và lao động đi làm việc ở nước ngoài

Mức đóng bảo hiểm y tế  hộ gia đình do tính bằng 4,5% lương cơ sở, người thứ nhất trong hộ sẽ đóng khoảng 113.715 đồng/tháng (hơn 1,36 triệu đồng/năm). Các thành viên tiếp theo đóng giảm dần theo tỷ lệ (70%, 60%, 50%), đến người thứ năm trở đi chỉ còn đóng bằng 40%, tương đương 45.486 đồng/tháng (khoảng 545.832 đồng/năm).

Khanh Lê

Nguồn: daidoanket.vn

Bài viết gốc: Xem tại đây