Mức tiền lương cao nhất làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu?
Thứ năm , 02/04/2026 16:05
Thứ năm , 02/04/2026 16:05
Theo quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025, mức tiền lương cao nhất làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp có những thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động. Trong đó, có bổ sung nhiều quy định về đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Luật mới đã bỏ quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định tại Luật Việc làm 2013.
Người lao động làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Hà Nội. Ảnh: TL
Luật Việc làm năm 2025 thống nhất một mức tiền lương cao nhất làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp, mức cao nhất bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Đáng chú ý, theo quy định tại điểm c, d Khoản 1, Điều 38 Luật Việc làm số 74/2025/QH15 ngày 16/6/2025 quy định Thời gian nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp như sau: Đã nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không thuộc một trong các trường hợp có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội hoặc thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực hoặc đi học tập có thời hạn trên 12 tháng hoặc chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù hoặc ra nước ngoài định cư hoặc chết.
Như vậy, thời hạn tối đa để bạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp là 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Khanh Lê
Nguồn: daidoanket.vn
Bài viết gốc: Xem tại đây