Miền Trung - Tây Nguyên bùng nổ kết nối lao động, việc làm: [Bài 6] Mùa 'hái ra tiền' của lao động nông nghiệp

"Cháy lao động" hái tiêu

Hiện nay, Đắk Lắk có hàng chục nghìn ha tiêu đang bước vào thời điểm thu hoạch tiêu kéo dài hơn 2 tháng cùng với hàng trăm nghìn ha cà phê đến thời điểm tưới để cây ra hoa. Với diện tích lớn như vậy, Đắk Lắk cần số lượng lớn nhân công và mức lương người lao động liên tục tăng qua từng vụ.

Ông Nguyễn Văn Thu (ngụ huyện Ea H’leo) có hơn 2ha tiêu đang bước vào thời điểm thu hoạch. Do tiêu chín rộ nên ông cần gần 10 người để thu hái để tránh tiêu rụng. Theo ông Thu, năm ngoái, giá thuê nhân công 200.000 đồng/người/ngày, còn năm nay công hái tiêu đã tăng lên 250.000 đồng/người/ngày.

Thu hoạch tiêu tại Đắk Lắk cần lượng lớn lao động. Ảnh: Minh Quý

Ra mức lương cao để "giữ chân" lao động

Gia Lai đang bước vào thời kỳ chăm sóc cũng như thu hoạch một số loại cây trồng nên nhu cầu về nhân công làm thuê tương đối lớn trong những tháng đầu năm.

Tại vườn cà phê thuộc Công ty TNHH Một thành viên Cà phê Ia Châm (huyện Ia Grai, tỉnh Gia Lai), chị Nguyễn Thị Minh đang thoăn thoắt kéo ống nước tưới cho cà phê. Công việc này đã trở nên quen thuộc khi chị Minh đã có nhiều năm kinh nghiệm.

Chị Minh cho biết, so với đi làm công nhân, công việc tưới cà phê vất vả hơn và cũng không ổn định nhưng bù lại cho thu nhập khá. Nếu chịu khó đi làm thuê chăm sóc cho các vườn cà phê, tiêu… cũng đủ giúp gia đình trang trải cuộc sống.

Hiện Công ty TNHH Một thành viên Cà phê Ia Châm đang bước vào đợt tưới thứ 2 cho vụ cà phê 2023 và gặp không ít khó khăn trong việc thuê nhân công dù mức lương đưa ra khá cao

Khi Tây Nguyên thu hoạch sầu riêng rất cần lao động. Ảnh: PV

Ông Lê Anh Tuấn, Giám đốc Công ty TNHH Một thành viên Cà phê Ia Châm cho biết, với hàng trăm ha cà phê, ngoài việc khoán cho các hộ gia đình chăm sóc, Công ty vẫn phải thuê số lượng lớn nhân công tưới nước thời vụ. Theo đó, trung bình 1 nhân công tưới cà phê 10 tiếng sẽ được nhận 300.000 đồng.

Trung bình 1ha thuê nhân công hết 1.200.000 đồng, cùng với tiền dầu, khấu hao máy khiến chi phí tăng lên khá cao. Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng thuê được nhân công, nhất là vào thời điểm những tháng đầu năm công việc ở những ngành nghề khác cũng đang rất cần người lao động.

Tại huyện Krông Pa, “thủ phủ” cây thuốc lá cũng đang bước vào giai đoạn chăm sóc rất quan trọng. Anh Rơ Chăm Hợp cùng với 4 - 5 công nhân khác đang miệt mài nhặt cỏ trên từng luống cây thuốc lá.

“Những công nhân ở đây được thuê với giá 150.000 đồng/ngày và bao ăn. Đây là mức giá chung cho các công nhân làm thuê trong lĩnh vực trồng trọt. Dù giá làm thuê không cao nhưng được bao ăn và đặc biệt có công việc làm quanh năm nên không sợ thất nghiệp”, anh Hợp nói và cho biết, sau đợt chăm sóc thuốc lá lại đến vụ thu hoạch khoai mì (sắn) nên công nhân không sợ hết việc

“Khát” lao động phổ thông, thừa lao động có bằng cấp

Bà Phạm Thị Mai Anh, Trưởng phòng Thông tin thị trường lao động (Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lâm Đồng) cho biết, hiện nay, các doanh nghiệp, HTX hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp ở tỉnh Lâm Đồng có nhu cầu lao động rất cao. Trong đó, địa bàn TP Đà Lạt khan hiếm về lao động phổ thông phục vụ trong các khâu sản xuất, thu hoạch rau hoa và các huyện lân cận hiện có nhu cầu lớn về lao động có bằng cấp, trình độ cao đẳng, đại học.

“Trong tháng 2/2023, các doanh nghiệp, HTX gửi thông báo đến Trung tâm và đang có nhu cầu tuyển tổng cộng 1.000 vị trí việc làm cho các nhóm lĩnh vực như nông nghiệp nông thôn, kinh doanh, dịch vụ du lịch. Trong đó, yêu cầu về lao động phổ thông chiếm đến 50%", bà Phạm Thị Mai Anh nói.

Cũng theo bà Mai Anh, sau Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp, HTX ít tuyển lao động thời vụ. Thay vào đó, các đơn vị hướng đến tuyển dụng lao động gắn bó thời gian dài. Tuy nhiên, nguồn cung chưa đáp ứng được nhu cầu. Trong bối cảnh khan hiếm lao động phổ thông, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lâm Đồng đã khuyến khích doanh nghiệp, HTX đưa ra các ưu đãi về tiền lương, hỗ trợ thêm chi phí sinh hoạt, ăn ở để thu hút lao động. Cùng với đó, Trung tâm cũng thường xuyên cập nhật, gửi thông báo tuyển dụng lao động đến các địa phương, đăng thông tin lên website, các trang mạng xã hội… để tìm lao động.

Đắk Lắk có hàng chục nghìn ha tiêu đang bước vào vụ thu hoạch nên cần số lượng lớn nhân công. Ảnh: Minh Quý

Ông Hoàng Trọng Vinh, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lâm Đồng cho biết, từ sau Tết Nguyên đán đến nay, một số lĩnh vực ở địa phương luôn ở trạng thái thiếu lao động. Riêng lĩnh vực nông nghiệp, số việc làm cung ứng cho thị trường lao động chỉ đáp ứng chưa đến 50% so với nhu cầu.

“Nói chung, địa bàn tỉnh thiếu hụt lao động. Nhiều doanh nghiệp đăng ký tại Trung tâm nhưng nhiều tháng chúng tôi không cung ứng đủ”, ông Hoàng Trọng Vinh nói và cho biết thêm, hiện nay, Trung tâm đang thực hiện các hình thức như gửi thông tin cho trên 120 cộng tác viên tại các xã trên địa bàn tỉnh để huy động lực lượng tìm kiếm lao động hỗ trợ doanh nghiệp. Cùng với đó, tổ chức các phiên giao dịch việc làm online, thông tin tư vấn trực tiếp cho lao động làm bảo hiểm thất nghiệp.

Cũng theo ông Hoàng Trọng Vinh, hiện nay, tại TP Đà Lạt đang xảy ra tình trạng thiếu lao động phổ thông và thừa lao động có bằng cấp, trình độ chuyên môn. Trong khi đó, các huyện khác trong tỉnh thiếu lao động có bằng cấp, trình độ nhưng khi Trung tâm giới thiệu đến làm việc thì người lao động từ chối.

“Một lượng lớn lao động có trình độ chỉ muốn sinh sống và làm việc tại Đà Lạt. Do vậy nhiều doanh nghiệp ở huyện, thậm chí các huyện gần Đà Lạt như Lâm Hà, huyện Lạc Dương, Đức Trọng… thiếu nhưng không tuyển được người”, ông Hoàng Trọng Vinh chia sẻ