Huyện Lắk cần xây dựng phương án, lộ trình sáp nhập các đơn vị sự nghiệp công lập

... quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập từ năm 2018 - 2023 tại huyện Lắk.

Huyện Lắk hiện có 47 đơn vị sự nghiệp công lập do UBND huyện quản lý, trong đó, sự nghiệp giáo dục - đào tạo 43 đơn vị và 4 đơn vị sự nghiệp khác (Trung tâm Truyền thông – Văn hóa – Thể thao, Trạm Khuyến nông, Trung tâm Phát triển quỹ đất và Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện).

Đội ngũ viên chức giáo dục trên địa bàn huyện hiện có 1.152 người, 62 hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và Nghị định 161/2018/NĐ-CP, sự nghiệp khác 33 người. Trên địa bàn huyện có 1.211 người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và từ nguồn thu tại các đơn vị sự nghiệp công lập.

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Phú Hùng phát biểu tại buổi giám sát

Về công tác rà soát, sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, huyện Lắk đã sáp nhập Trường Tiểu học Nguyễn Chí Thanh và Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ thành Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ; thành lập Trường Tiểu học và THCS Lê Đình Chinh trên cơ sở điểm học của trường THCS Lê Quý Đôn và Trường Tiểu học Phan Chu Trinh; đồng thời, xóa bỏ 29 điểm học ở ba cấp.

Đến nay, trên địa bàn huyện có một số đơn vị sự nghiệp công lập phải sắp xếp nhưng chưa thực hiện được, gồm: sáp nhập Trường Mầm non Sơn Ca vào Trường Mẫu giáo Liên Sơn; sáp nhập Trường Tiểu học Đặng Thùy Trâm vào Trường Tiểu học Nguyễn Thị Minh Khai; Trường Tiểu học Trần Văn Ơn vào Trường Tiểu học Lê Thị Hồng Gấm; Trường Tiểu học Lê Văn Tám vào Trường Tiểu học Quang Trung. Toàn huyện hiện có 1.221 biên chế tại các đơn vị sự nghiệp công lập.

Đại diện UBND huyện Lắk thông tin một số vấn đề đoàn giám sát quan tâm

Kết luận tại buổi giám sát, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Phú Hùng đánh giá cao những kết quả đạt được của huyện Lắk trong công tác triển khai, tuyên truyền thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập; giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các đơn vị và sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.

Thời gian tới, địa phương cần tăng cường thực hiện chính sách pháp luật về đổi mới hệ thống tổ chức, quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập; tổ chức tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tránh trường hợp sử dụng hợp đồng lao động; cần có giải pháp, lộ trình trong xã hội hóa để chuyển đổi mô hình các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông từ công lập ra ngoài công lập để giảm áp lực cho ngân sách.

Cùng với đó, huyện Lắk cần đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm những trường hợp cố tình né tránh tránh hoặc không thực hiện nhiệm vụ được giao đối với đơn vị sự nghiệp công lập; đổi mới phương thức quản lý, nâng cao năng lực quản trị, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động cung ứng dịch vụ sự nghiệp công lập đáp ứng yêu cầu đề ra; rà soát hoàn thiện công tác tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối, bỏ cấp trung gian. Đồng thời, xây dựng phương án, lộ trình kịp thời triển khai việc sáp nhập các đơn vị sự nghiệp công lập và thực hiện tinh giản biên chế bảo đảm kế hoạch.

Minh Chi

Bài viết gốc: https://www.baodaklak.vn/thoi-su/202304/huyen-lak-can-xay-dung-phuong-an-lo-trinh-sap-nhap-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-6ee77e6/