Khảo sát tình hình việc làm, đời sống của CNVCLĐ tại Công ty TNHH Một thành viên Cao su Dak Lak

Quang cảnh buổi làm việc

Công ty TNHH Một thành viên Cao su Dak Lak hiện đang quản lý 14 đơn vị trực thuộc, 2 công ty con và tham gia góp vốn vào 6 Công ty cổ phần. Năm 2013, tổng doanh thu đạt 715 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 70 tỷ đồng; trong quý I-2014, doanh thu đạt trên 74 tỷ đồng. Công ty hiện có 3.716 lao động đã ký kết hợp đồng lao động, trong đó có 1.339 lao động người dân tộc thiểu số, với thu nhập bình quân từ 3,5 – 5,6 triệu đồng/người/tháng. Mặc dù tình hình sản xuất – kinh doanh gặp nhiều khó khăn do giá cao su trên thị trường liên tục giảm mạnh, nhưng thời gian qua Công ty đã thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động như: thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, tiền làm thêm giờ, tiền ăn ca, trang bị các phương tiện bảo vệ cá nhân, tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ, bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật cho người lao động. Bên cạnh đó, Công ty cũng đã tổ chức đối thoại định kỳ, xây dựng quy chế dân chủ, ký kết thỏa ước lao động tập thể; thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, ốm đau, thai sản, dưỡng sức cho người lao động theo quy định. Các cấp Công đoàn từ Công ty đến đơn vị trực thuộc đã phối hợp với chuyên môn và các đoàn thể khác tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, vui chơi, văn nghệ thể thao, tham quan du dịch, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”… nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

 Công ty TNHH Một thành viên Cao su Dak Lak  đã nêu lên các kiến nghị, đề xuất đối với LĐLĐ tỉnh và UBND tỉnh xem xét nâng cấp mô hình Công đoàn cơ sở Công ty thành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; phân phối nguồn thu tài chính công đoàn phù hợp hơn; cho chủ trương thoái vốn đầu tư, khoanh các khoản nợ, tái cơ cấu lại hoạt động của các công ty cổ phần; quan tâm giải quyết dứt điểm vụ việc khiếu kiện về đất đai tại Chi nhánh Nông trường Cao su 30-4…

 Nguyễn Xuân