Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng phương án tăng lương khu vực công

Trên cơ sở ý kiến của các bộ, cơ quan, Bộ Nội vụ đã hoàn thiện báo cáo kết quả thực hiện và lộ trình triển khai cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp để trình cấp có thẩm quyền.

Tại báo cáo này, Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng phương án triển khai đồng bộ các nội dung của chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết 27. Cụ thể, tăng mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng khu vực doanh nghiệp; mở rộng quan hệ tiền lương; sắp xếp lại các chế độ phụ cấp và cơ cấu lại tỉ lệ giữa lương cơ bản và phụ cấp; bổ sung quỹ tiền thưởng.

Vào các năm tiếp theo, Bộ Nội vụ đề xuất tiếp tục điều chỉnh mức lương thấp nhất để bù trượt giá và có phần cải thiện theo mức tăng trưởng GDP cho đến khi đạt mức lương tối thiểu cao hơn mức lương thấp nhất của vùng I (vùng cao nhất) của khu vực doanh nghiệp như mục tiêu đã đề ra tại Nghị quyết 27.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cũng nêu rõ trong thời gian chưa thực hiện cải cách tiền lương, cơ quan này đã phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1-7-2023, trên cơ sở Nghị quyết của Quốc hội khóa XV. Theo đó, lương cơ sở sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng.

Hiện, Bộ Tư pháp đã thẩm định dự thảo nghị định nêu trên, Bộ Nội vụ sẽ tiếp thu ý kiến, hoàn thiện, dự kiến trình Chính phủ ban hành trong tháng 5 này để thực hiện việc tăng lương cơ sở từ 1-7.