Dịp lễ 30/4, 1/5 được nghỉ 6 ngày

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản trình Chính phủ, đề xuất 2 phương án nghỉ lễ dịp 30/4, 1/5, phương án 1 là nghỉ 6 ngày và phương án còn lại nghỉ 8 ngày. Phương án nghỉ lễ này đã gộp cả ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương do năm nay ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (28/4) sát với ngày chiến thắng 30/4.

Trên cơ sở đó, Chính phủ đã quyết định lịch nghỉ dịp lễ này là 6 ngày, lý do vì dịp nghỉ Tết Nguyên đán Ất Mùi vừa qua đã khá dài ngày (9 ngày). Đối tượng được nghỉ theo lịch hoán đổi này bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp và tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ, công chức, viên chức trực các ngày nghỉ lễ để giải quyết công việc, phục vụ nhân dân và triển khai nghiêm túc việc đi làm bù. Những cơ quan đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào kế hoạch cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng pháp luật, tránh thiệt thòi cho người lao động.

Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động khác tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị để bố trí nghỉ dịp lễ phù hợp quy định của pháp luật lao động.

Song Nguyên